规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定工伤的情形，2009年7月24日被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，作出X号工伤 ，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对第三人阴某某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。本案中双方争议的焦点是 ...

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。 委托代理人吕某某。 被告新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人左某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人梁某某。 第三人李某某，男， 第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三人的申请 ...

工作场所内，因履行工作职责而受到暴力伤害，符合工伤认定条件。3、《工伤保险条例》第十六条认定工伤的三种排外情形，第三人不属于任何一种，因此不 工伤保险工作”的规定，被告市劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。第三人韩某某与原告冰晶公司系劳动关系。被告市劳保局在收到原告冰晶公司的工伤认定 ...

月X日生，汉族，大专文化，系原告单位职工。 被告许昌市劳动和社会保障局。 法定代表人赵某甲，该局局长。 委托代理人陈某某，男，河南名人律师事务所律师。 第三 符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当被认定为工伤的情形。因此，被告作出的工伤认定通知书，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。在 ...

赵某强，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市劳动和社会保障局。 法定代表人施某某，该局局长。 委托代理人黄某乙，男，范县劳动和社会保障局股长 进行工伤认定，并未超时效申请。本人是在抬鸡胗时受的伤，属于工伤的范围。请求依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理确认原审法院认定事实。 本院认为： ...

。 委托代理人谢某某。 被告武陟县劳动和社会保障局。住所地武陟县X镇X路中段。 法定代表人常某某，男，该局局长。 委托代理人程某某。 委托代理人任某。 第三人刘 条例”第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形，且不具有“条例”第十六条规定的“ ...

工伤认定申请”。 上述证据证明被告天津市大港区劳动和社会保障局的行政主体资格合法，具有作出工伤认定的法定职权。 证据二： （一）《天津市公安交通管理局大港支队 ）具体行政行为证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告 ...

董事长。 委托代理人杨某某。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定代表人左某某，局长。 委托代理人刘某某。 委托代理人梁某某。 第三人马某某，男， 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。二，答辩人作出的工伤认定决定程序合法。马某某于2008年12月29日向 ...

（《工伤保险条例》第十四条、第十五条的任何一项规定情形）。因此，对江某股骨颈骨折不予认定为工伤。被告于2009年8月19日向本院提供了作出 保险工作”的规定，被告市劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市劳保局受理原告江某工伤认定申请后，应依法对原告江某“右股骨颈骨折”是否属于工伤 ...