不是在供应了伙食后再重复支付伙食费，即伤者在住院期间自理伙食的，伤者要求单位按标准支付伙食费才有理。但在本案中，梁某某有证据证明除了负责陈某某 责任原则，因为进行劳动，必然存在劳动风险，所以工伤保险需强制购买，属于社会保险的范畴，工伤保险待遇属于补偿性质，工伤治疗因而是功能性治疗。针对本案而言，陈某某 ...

)住院伙食补助费，根据《条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在某位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，重庆市2003年公务人员 原告工伤费用（略）.20元，仅凭原告举示的补偿协议，在某其他证据佐证的情况下，不足以证明，应不予采信。综上所述，原告起诉未超过诉讼时效，根据 ...

元/月计算，从2010年7月1日起按1080元/月计算。 根据有关标准计算，张某的一次性伤残补助金为11874.6元（1319.4元/月×9月）、一次性工伤 。扣除之后，中德公司应支付张某各项工伤保险待遇共计54493.27元及经济补偿4320元。张某过高部分的诉讼请求，本院不予支持。中德公司认为交通 ...

号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关某律规定相悖，且原告因工负伤，原湖南省益阳铁路管理处与 、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上某补助金90568.8元。上某补助金的支付标准由湖南省益阳铁路管理处破产清算组根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉 ...

工伤保险条例》施行之前，根据莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第X号《民事判决书》认定被告的工伤待遇标准应适用《福建省劳动卫生条例》，判决原告 条例》（国务院令第X号） 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...

就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前，翟某某申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4 的申请再审事由，系对原审关于其享受七级工伤的两项待遇按照2007年度工资标准计算错误，主张应按照2008年度工资标准计算，并未提出其对原审未支持其 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 工伤保险费；用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在 ...

的工伤及伤残程度均无异议，因此原告要求按工伤标准给其补偿的诉讼请求本院应予支持。诉讼中，双方虽然均要求解除劳动关系，但陈家嘴石膏矿已被依法注销 国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...

至2005年间的医疗费发票是用于治疗左侧肢体不适、尿频尿急、头晕心慌、肢体乏力等症，与工伤没有联系，不是治疗工伤的费用，仲裁委也没有资格判断该病是由工伤引起；2.方 条第一款第（二）项、第六十一条第三款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...

能受理你申请对岳某刚的工伤认定。原告申请仲裁称，请求：1、要求被上诉人承担没有按国家法律规定对其职工岳某刚进行定期健康检查的补偿责任。2、要求被上诉人承担在 某刚死亡前被告单位1997年月平均工资为830元。被告称岳某刚按每月544元工资标准计算没有依据。岳某刚死亡时其妻子宋某某43岁，其子岳某甲5岁 ...