完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李某某受伤 联兴家具厂、邓某某未在法定期限对工伤认定书提出行政复议，已经丧失了对工伤认定书提出异议的权利，上诉人李某某的《劳动能力鉴定结论书》认定程序合法，是合法有效的 ...

某字（2010）X号工某认定决定书，西安市职工某某与职业病某残程度鉴定表，西安市工某职工某工某薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字（2010）第XX 的请求，于法有据，本院予以支持。由于被告未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料，本院对西安市劳动能力鉴定委员会对原告毕某博所受工某伤残等级鉴定为十 ...

2010年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失 、 一、原告西安龙盛商务酒店有限公司于2010年11月15日与被告肖某解除劳动合同； 二、原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效之日起30日内为 ...

马建军、胡某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议 河南省工伤认定通知书》，认定原告所受某害为工伤。2009年11月20日，许昌市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情评定为三级伤残。2010年5月20日，原告所 ...

进行质证，其质证意见是：对工资表没异议；社劳基金与工伤基金不一样。 汝阳县鑫瑞纺织品有限公司对李某甲提交的洛阳市劳动能力鉴定委员会作出的洛劳鉴结字（ 年12月21日向本院提起诉讼。 另查明，省、市统计局公布的2008年汝阳县在岗职工平均工资为x元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司在李某甲受伤后，先后支付李某甲 ...

灾和水灾，被告先后有四个月的时间停工。被告提交了原告5个月的工资表，其工资分别为：2007年9月工作18个班，工资617.4元；2008年3 。2008年12月12日，原告被认定为工伤。2009年3月5日，株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准 ...

同年12月15日，钟某某的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2005年7月，株洲市医疗保险局将钟某某因工伤应享受的一次性伤残补助金7260元 劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。本案中，四维公司应当自2004年1月起为钟某某缴纳 ...

月÷21.75天×145天=4567元，其中月工资标准685.22元是按原告提供的被告九个月工资表中扣除低于400元基本工资的部分,剩下的月工资平均计算出来的，符合 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 ...

如下： 一、被告因工负伤应享受的工伤保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5 ，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。本案中，原告应当自2004年1月起为被告缴纳各项社会保险费 ...

原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各承担1500元 出具的《出院通知书》、吉安市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、《职工丧失劳动能力程度鉴定审批表》、查档费发票、交通费发票、被告向安福县 ...