某某伤前十二个月统筹地区职工平均工资的60％作为田某某伤残补助金的计付标准，对田某某要求信义公司支付一次性伤残补助金的诉讼请求，合理部分予以支持。田 关系，那么其不会主动支付被上诉人医疗费用，进行处理被上诉人受伤事宜，也不会在工伤认定和行政复议过程中认可双方存在劳动用工关系，更不会称被上诉人是因嬉戏 ...

后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1日新的《工伤保险条例》施行后才作出，因此有关的工伤待遇应 被上诉人答辩认为：请求维持原判，驳回上诉人的诉讼请求。一、停工留薪期工资计算标准不应包括计件工资在内，只应以工资单所列基本工资包括法定最低工资和岗位技能工资 ...

报案，林春娣的丈夫陈某甲于2000年5月16日向被告集美区人事劳动局提出工伤认定申请。 被告集美区人事劳动局就程序部分所举证据1至2，原告对证据1的 是关于给付工伤待遇的情形，从法解释学角度说并不能推导出该条文也是认定工伤的标准。从本案原告向被告提出的申请请求事项与被告的行政职权范围看，争议在于对林春 ...

第某十二条第某款'住院治疗的伙食费由用人单位按当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。'原告两次住院治疗共39天，住院治疗的伙食费为819元。 故请求法院依法驳回被申请人的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被申请人张 ...

该份调查笔录是佛山市X区人民法院在审理上诉人与佛山市劳动和社会保障局关于工伤认定纠纷的行政诉讼一审时该局提交的证据，被上诉人在该案庭审时也当庭予以确认， 该工资数额与佛山市2002年度职工月平均工资一致，原审法院以此为标准计算被上诉人蒋某应享受的工伤保险待遇并无不当，本院予以维持，上诉人佛山市X区平洲 ...

，通过行政复议，行政诉讼，经一审、二审判决，维持永州市劳动和社会保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残。 标准，由于双方均未提供原告的工资金额，故原告工资标准参照适用本地区上年度职工平均工资1425元/月计算，原告的诉讼请求部分予以支持；原告诉请被告支付因 ...

重庆市X区劳动和社会保障局以涪劳社伤险认决字[2009]XXX号工伤认定决定书认定原告为因工受伤。2011年6月1日，重庆市X区劳动鉴 即2008年重庆市职工月平均工资2248.75元（26985元/年÷12月/年）为计算标准。据此,本院确定原告的医药费165元（原告请求数额符合相关规定）、一次性伤残 ...

华兴公司工作时受伤。2010年8月26日三门峡市劳动和社会保障局对马某做出工伤认定，2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马某的伤情为七级伤残。 原 第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。原告华兴公司提供不出已为被告马某参加了工伤 ...

XXX厂应当支付给文某一次性伤残补助金1766元/月×6个月=x元，一次性工伤医疗补助金2943.83元/月×2个月=5887.66元，一次性伤残就业补助金2943.83元/ 待遇，2011年1月1日以前发生的工伤，且工伤认定已完成的，工伤保险待遇按旧《条例》规定标准计发。结合文某的伤残等级和治疗情况 ...

向本院起诉，请求判令如上诉讼请求。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书被告提供的申请书、伤残鉴定书、病某、鉴定费发票及原、被告的当庭 予以支持，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经 ...