某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资及工伤保险待遇共计728038.67元。 为支持自某的诉讼请求， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内， ...

的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告实际是请求变更原协议内容，增加 、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已 ...

人民法院依法判令被告赔偿给原告一次性伤残补助金49088元、一次性医疗补助金736320元、一次性伤残就业补助金138060元、出院后的护理费221280元、住院期间的伙食补助金4850元 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，并参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六 ...

的伤，工资是按日计算的，不是4000元每月。住院期间已经支付了x元；3、其伤残鉴定为九级伤残；4、上诉人的工资标准参照统筹地区上年度职工平均 本院予以确认。 本院认为：本案系工伤待遇纠纷。双方争议的焦点有三：1、上诉人的工资标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险 ...

向郑州市某某洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。 2003年，经郑州市企业改革与发展工作领导小组批复， 年6月10日《关于方某工伤处理的意见》，上面写有“1、从九六年七月下岗起到九七年七月因厂已发70%和50%的工资，期间不再计算；2、从九七年 ...

轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇没有事实和法律依据。 日在本溪市第一人民医院住院31天）；2、停工留薪期间的工资x元(1000元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受工伤 ...

，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇没有事实和法律依据。事实上 有限公司给付原告张某交通费一百元、停工留薪期间的工资一万四千四百元、一次性伤残补助金某万二千元、一次性工伤医疗补助金某千五百五十八元、 ...

不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇没有事实和法律依据。 元/月X8月=6000元）、一次性工伤医疗补助金x.36元（1507.17元/月X8月=x.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月X12月- ...

轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇没有事实和法律依据。 日在本溪市中心医院住院109天）；2、停工留薪期间的工资x元(1100元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受工伤 ...

、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告 年度241天）。参照2009年度广西职工月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护某为x.48元（2138元/月÷ ...