虽然用人单位不是被告，但被告愿意承担工伤赔偿责任。 被告××公司辩称，对事发经过及责任认定没有异议。对原告主张的营养费、住院伙食补助费、查档费无 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币9,961元，由原告戎××负担1,988元 ...

是被告作出工伤认定决定书后第三人在诉讼程序中提供的，不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据，不予采纳。 根据原告起诉、被告答辩、第三人述称以及庭审质证， 符合法定程序，应予以维持。原告称已给予第三人赔偿不应作出工伤认定和第三人受伤时间不对的主张不符合法律规定，且无证据支持，本院不予采纳。根据《中华人民 ...

条例》（国务院X号令）第十四条、第十五条、第十六条规定，贾某有所受伤害确定为工伤。被告收到起诉状副本后于2010年1月15日向本院提供了作出被诉行政 车主何xx、苗xx对车辆享有经营管理、受益、处分权利和雇佣车上人员的权利，并承担雇员工资和伤害赔偿的义务。何、苗二人合伙期间，雇佣第三人父亲贾某有为司机 ...

术，2006年4月29日出院，医嘱：1、卧床，2、满月复查一次，以便确定具体离床时间，3、如发现股骨头坏死，行人工关节置换术，4、病情变化随诊。 ，一为交通事故评残标准，本案不是交通事故人身损害赔偿纠纷，适用工伤标准并无不当，且在庭审前被告并未就此提出重新鉴定的申请，视为二被告对重新鉴定权利的放弃，故 ...

（因工死亡）予以确认。被告于2008年8月1日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、物品抵押金收据，证明张建与西安大通渔港饮食有限公司劳动关系成立 项“因工作原因受到事故伤害”的规定，故不属于工伤，也不能视同工伤；张建的死亡与医疗事故有关，第三人故意隐瞒医院向其赔偿x元的事实，被告在未查清 ...

部门出具证明，认为李某无证驾驶，属于违反治安管理的行为，按照《工伤保险条例》的规定，不应认定为工伤。被告撤销不当行政行为，是遵循了“实事求是，有错 ，程序合法，适用法律依据正确，依法应予维持。原告李某请求判令撤销被告上述具体行政行为的理由不能成立，其请求依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

自愿解除劳动关系，但就解除劳动关系的具体时间说法不一。 原审法院认为：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者虽然与用人单位达成协议 劳动争议仲裁委员会做出了错误裁决。上诉人在法律规定期限内诉至新安县人民法院，并向法院提供了双方达成的一次性工伤赔偿协议，而新安县人民法院对上诉人提供 ...

是否与原告签订书面劳动合同、由谁具体安排工作，不影响郭某某与原告事实劳动关系的成立。被告根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，认定郭某某因工受伤的 未参加统筹，石柱县法院有权管辖；3、保险给予了理赔，与工伤赔偿无关；4、上诉人在行政程序中提交的证据也全部提交给了法庭，不存在部份证据未提交给法院 ...

规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》、《工伤保险条例》、劳社部(2005)X号通知等相关条款。原告以上述证据及相关 ，程序合法。一审法院依据重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第七条之规定撤销被诉具体行政行为不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

认决字[2005]X号）认定第三人龙某某受伤性质属于工伤的具体行政行为。”宏荣公司不服市劳动局作出的行政复议决定，向渝中区人民法院提起行政诉讼，渝中区人民法院于 的用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。由于宏荣公司没有为龙某某办理工伤保险，因此，宏荣公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 ...