经佛山市劳动和社会保障局认定为因工受伤；同年7月19日，佛山市劳动能力鉴定委员会同意原告安装国产普及型右手假肢；2005年8月10日，原告经佛山市劳动能力鉴定 工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点一是：原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题原告受伤是在2005年4 ...

南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2003年7月， 其自伤残鉴定之日起至向原审法院起诉时的x元工资及相应的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金差额的问题。根据《广东省工伤保险 ...

争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请鉴定 ...

为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年4 的确定以及被上诉人停工留薪期的确定问题。 首先，关于被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定， ...

（2007）三法民壹初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告谭某某于2005 个月=（略）元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27 ...

日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年3月3日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。经过劳动部门调查，被告受伤前的工资为1300元。 原审法院认为 依据。本案中，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，所以也谈不上有工资的问题，况且被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人的月工资是1300元，原审仅 ...

规定；二、原审判决对被上诉人的伤某待遇计算依据是否符合法律规定。 上诉人针对争议的问题提交证据二份，一、上诉人书写的对被上诉人的劳动能力进行复查鉴定 适用东营市在岗职工平均工资不符合法律规定，应适用地方企业平均工资计算工伤某遇。被上诉人质证后认为，被上诉人伤某符合六级伤某的标准，鉴定结论符合法律程序， ...

，内容是：黎某按现有人口解决三间宅基地，连同前述工伤问题协议一次性解决。 ②由马某甲提供的前进一组工资表，证实黎某于1990年12月至1996年12月 出具的领条，应当视为其对已经非法占有的集体财产巧立名目加以掩饰的行为。而司法鉴定意见书所依据的会计资料中包括了前进一组X年12月至1998年12月的记 ...

均养老金1312.56元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 职工劳动能力鉴定（确认）结论，根据渝人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知 ...

均养老金1181.19元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 进行了职业病鉴定、工伤认定，根据渝人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》 ...