处存放，借条上百分之二十的违约金是当时村委会6个村委会干部开会研究同意的，内容是报账员叶XX填写的，09年我不干村X村里要回我个人的 被告人犯职务侵占罪罪名成立，予以支持。平顶山市新华区人民检察院指控被告人叶某某犯非国家工作人员受贿罪的证据不足，不予支持。被告人及其辩护人辩称，补充侦查后的证人证言程序 ...

时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则 当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中，张某某因不同意振武公司对其工作内容作适当调整，于2009年8月7日离开振武公司后未再上班，2009年 ...

单位退工证明并进行了送达。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的工作调整通知书、解除劳动合同书、劳动合同、上海市单位退工证明、劳动手册及企业一般信息资料 被告于2009年9月1日起，在未与原告协商一致的情况下擅自变更原告的工作内容及工资待遇，该行为显属不妥，故现原告以此为由解除与被告的劳动合同并 ...

、添置办公设备和生产设备。 2005年11月24日被告作出1份会议记录，内容为：一、公司项目遗留问题，主要是技术存在缺陷，尚未收款。其中2003年 与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 ...

后原告接被告通知至被告处办理退工手续，原告的劳动手册及退工证明上显示工作单位为被告上海某某公司。 审理中，原告陈述其通过上海某某贸易有限公司（以下简称上海 公司工作，某某公司注册于北京市海淀区，在上海没有办事处，原告平时的工作内容即在上海某某公司内提供技术服务。原告的考勤由其自己填写，经客户确认后交至 ...

单位的代理律师进行调查中其也承认，因此，单位提供的两份《岗位职责》可不视为对张某某工作内容的描述。单位所提供的《岗位职责》不可能穷尽所有工作内容 停车收费，遵照公司规定，严禁“黄某党”进入办公大厅非法上牌，处理“黄某党”与工作人员发生纠纷，维护公司利益，处理突发事件。在2008年11月份，我在工作期间 ...

劳动关系一并转入XX公司，被告于2009年8月起搬迁至XX公司现营业地址工作。2010年2月28日，被告不辞而别，后向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请 乐某某，XX公司从事进出口贸易业务；2、被告劳动关系转入XX公司前后，其工作内容未发生变化，即同时从事XX公司和XX公司的业务。被告劳动关系转入 ...

2008年10月13日回青浦商城下属上海青浦商城物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的 块，其中物业考核奖是《指标效益考核》的规定进行考核发放的，从事物业工作内容，仅有《指标效益考核》规定的物业考核奖，没有其他奖金。招商考核 ...

法院查明，刘某于2008年8月5日进入上海世联房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职 刘某在工作期间，世联公司除让刘某完成合同注明的文案工作内容外，还增加了许多额外工作，为此，刘某不得不经常加班。在刘某患病住院期间，世联公司多 ...

关系的行为，不符合法律规定。另硕大公司应承担“硕大公司通知时某某第二天进行工作交接”的举证责任。时某某不服原审判决，上诉至本院，请求撤销上海市嘉定区人民法院( 地执行。现时某某因上述材料为复印件不予认可。本院结合时某某的工作内容及至今未进行工作交接的事实，硕大公司关于相关证据原件仍保存在时某某处的辩称 ...