根本没有丝毫强迫的意思。3、停工事件经政府调解处理后，公司作出了三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，袁某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是袁某某的 又计算出2008年2月至2009年1月间12个月的月平均工资为1438元。 2、据伟盛公司述称，可认定袁某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其缴纳 ...

没有丝毫强迫的意思。3、停工事件经政府调解处理后，公司作出了三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，曾某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是曾某某的 ，又计算出2008年2月至2009年1月间12个月的月平均工资为1173.75元。 2、据伟盛公司述称，可认定曾某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其 ...

没有丝毫强迫的意思。3、停工事件经政府调解处理后，公司作出了三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，葛某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是葛某某的 ，又计算出2008年2月至2009年1月间12个月的月平均工资为1110.67元。 2、据伟盛公司述称，可认定葛某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其 ...

个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工 六人报销差旅费x.6元，人均6521.10元。贾某某对此提出异议、认为该证据系1998年12月，不在劳动合同期限内，让其承担该费用没有依据。 2008年11 ...

河南省交通厅签订关于联合重组协议后，董某某到南航河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份 个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工 ...

重组协议后，贾某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾某某（乙方 个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司 ...

重组协议后，韩某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与韩某某（乙方 个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司 ...

联合重组协议后，董某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与董某某（乙方 个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司 ...

湖州国豪印染有限公司（下称国豪印花厂、费某某、国豪公司）一般股权转让侵权纠纷一案，本院于2006年12月14日受理后，依法组成由审判员姜铮任审判长、审判员何玲 国豪公司企业期间，因与国豪公司对企业被辞退员工发生纠纷不能协调，且费某某在相关协议签订时及签订后又不能提供顺美行公司的有效授权手续，国豪印花厂 ...