不当，原告要求确认被告解除劳动关系无效，恢复双方劳动关系，并支付争议期间工资和奖金及赔偿金的请求，本院不予支持。双方因前次解除劳动关系发生争议后，被告 上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告徐某某2008年度第三季度奖金9288.17元； 四、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之 ...

工资报酬没有事实依据。3、被告工伤后没有出勤，要求支2009/2010年榨季年度奖金5000元没有依据。综上所述，请求判决：1、不予支付被告2008年10月29 某上下班每月的《购车补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索劳动 ...

本案经仲裁前置程序。 被告XX集团财务有限责任公司辩称，被告已经足额发放原告工资和奖金，不存在差额。被告已经为原告办理退工手续，原告擅自从被告处取 。2、庭审中，原告表示，2007年10月、11月仅按照50%标准发放月度奖金1400元，应当按照2800元的80%发放，每月补差840元；2007年12月 ...

违法解除劳动合同，但认定其无须向原告支付年度奖金、违法解除劳动合同的赔偿金剩余部分、延迟支付工资及年度奖金的补偿金、有薪假期的补偿金、代通金、 原告因其延迟支付2009年7月半个月工资及2008年7月至12月年度奖金的25%经济补偿金共计人民币10,523.51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...

某某因患病至卫生机构就诊，支出医疗费用。 以上事实，由劳务派遣劳动合同书、考勤记录表、工资单、离职通知书、检验单、医疗费票据及各方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审时，管某某主张公司少发、无故扣发现金工资、年度奖金等，但未提供证据证明；四达公司亦不予认可。管某某主张公司少发现金工资 ...

的约定，也没有法律依据，不予支持。 原告请求被告支付扣船期间垫付的船员工资是从2004年5月24日起至7月25日止，按原告单方确定的 规定，判决如下： 一、被告惠州市燃料工业总公司偿还原告深圳华南液化气船务有限公司船员工资、奖金1，290，073.74元及其滞纳金21，329.13元； 二、被告惠州市 ...

5000元、属于实用新型专利的奖励2000元、属于外观专利的奖励500元，奖金年终一次性发放给专利申请人所属的部门。所属部门根据每项专利申报的具体情况 经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、 ...

经济补偿金，该委员会经过仲裁认为劳某某自行提出解除劳某关系，且其认为克扣工资、奖金等要求无理，故作出顺劳某字【2003】第X号劳某争议仲裁 对劳某某起诉要求华星饲料厂支付被克扣的2002年5月至10月工资及2001年度奖金及经济补偿金的请求予以驳回。劳某某不服该判决书，向佛山市中级人民法院提出上诉，经 ...

总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元；5、奖金1万元；6、2011年4月1日至仲裁裁决书生效之日止的工某； 故，本院仍以法院审理查明的实际工某数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 ...

》。黄××当场表示不同意重新签订《解除劳动关系协议》，并要求××研所支付双倍工资及补办社会保险等。××研所拒绝黄××以上要求。黄××工作至2010年2月5日。 的发放表，没有员工的签字，缺乏真实性，该款项均应认定为津贴或奖金，计算在工资总额内。另外，××研所对黄××陈述的并被原审法院认定的2008年以 ...