了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10月被上诉人申请劳动仲裁， 认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10月被上诉人申请劳动仲裁， 认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的 ...

美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的生活费 X年8月28日停工，2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

停工期间的生活费。。 2005年10月8日，胡某某以被美津公司辞退及拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月8日作出 津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的 ...

美津公司亦按月向黄某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与黄某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于黄某某停工期间的生活费 X年8月28日停工，2005年10月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付每人加班待遇1276元并驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动 ，应受法律保护，上诉人和被上诉人之间解除劳动关系的所有事宜均应受该协议的约束和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、 ...

(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付每人加班待遇1276元并驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动 ，应受法律保护，上诉人和被上诉人之间解除劳动关系的所有事宜均应受该协议的约束和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、 ...

(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付每人加班待遇1276元并驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动 ，应受法律保护，上诉人和被上诉人之间解除劳动关系的所有事宜均应受该协议的约束和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、 ...

(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付每人加班待遇1276元并驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动 ，应受法律保护，上诉人和被上诉人之间解除劳动关系的所有事宜均应受该协议的约束和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、 ...

事实，所以本院对被告要求原告支付拖欠工资25%的经济补偿金的请求不予采纳。原、被告之间的劳动关系受法律保护。被告认为原告在2002年2月24日 第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，改判要求被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外 ...