甲住院期间两人陪护。 证据8、陪护人员沈某玲、沈某艳工资证明各一份。证明陪护人员沈某玲、沈某艳月工资均为2000元； 证据9、车损 如下证据材料： 证据1、中国人民财产保险股份有限公司机动车保险单及车辆损失情况确认书一套。证明沈某甲的车辆损失实际为8500.9元； 证据2、货车经营委托合同一份。证明孔 ...

x元/年×11年×40%=x.80元；8、出院后长期陪护1人，按照鹤壁市平均工资1535元/月×12月×11年=x元；9、精神损害赔偿金x元。被告人民财保鹤 设备安装有限公司、郑州三点装饰工程有限公司、中国人民银行鹤壁市中心支行出具的工资证明各一份，证明：护理人员王某魁、王某国、王某乙在护理期间的误工 ...

均无异议，对其他证据的真实性均有异议，认为工资表上应当加盖财务章，原告应当提供误工减少收入的工资证明，原告没有提供实际的误工时间和期间的误工损失 5月2日至2010年9月19日共计140天。由于原告张某已举证证明2009年度月工资平均收入为7417元，且河南省社会养老保险事业管理局的个人账户对账单上面 ...

去被告处工作时间；2、2009年9月21日被告给原告出具的工资证明一份，用于证明原告在被告处工作期间月工资为1500元；3、2010年2月被告单位 250元，注明工装押金。2009年9月21日被告人力资源部杨侲给原告出具收入证明一份，其内容为“李某某系我酒店保安部员工，月薪1500元/月”。2010年 ...

的湘x号货车撞伤。第三人为了获得更多的赔偿，请求原告出具一份工资证明，证明第三人系原告公司的职工，事实上第三人不是原告的员工，与原告 ，拟证明被告对第三人工伤认定的情况。6、湘潭县人民政府的行政复议决定书，拟证明湘潭县人民政府维持劳动局的潭劳社工伤认发[2009]X号工伤认定结论书。7、原告提交收到 ...

误工费应当计算为121天（91天+31天=121天）。另外，原告没有提供证据证明出院后是否需要进行护理，故护理天数应当按住院天数91天计算。另外， 表显示其月工资为1016.49元，并且有原告工作单位出具的停发工资证明，结合原告提交的出院证，原告的误工费应当计算为1016.49元/月÷30天×181天 ...

按一人计算护理费用。 原告提交G107线郑州市梁湖超限超载检测站工资证明一份，证明刘某月工资总额为3226元，自2009年8月20日至2009年 级别护理的劳务报酬标准计算，上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元。原告的护理费损失应为x÷365×164=7742.60（元）。 原告 ...

判决金额过高。原审法院认定被上诉人的误工费法律依据不充分。被上诉人提供的工资证明和工资单认定被上诉人的月收入明显法律依据不足，因为被上诉人的工作单位与被上诉人 收入完成举证责任。上诉人所说被上诉人应提供的资料无法律规定。根据医疗机构证明确定，误工时间为治疗时间加出院后休息3个月，上诉人认为被上诉人没有 ...

月14日将公司帐上的17.5万元现金强制执行。截止目前公司为两被告垫付x元工资、材料款和诉讼费等各种费用。同时，被告应给付原告的管理费用分文未付。按 初字第X号民事判决书及执行该判决书的转帐凭证、原、被告当庭陈述等证据证明，上述证据经双方当事人当庭质证、认证，可以作为本案的定案依据。 本院认为，被告殷 ...

。三、劳动关系没有证据支撑。被上诉人所称的杜某某提供的加盖上诉人印章的《工资证明》。其印章不为上诉人所有并使用。请求二审法院查明事实，依法改判，支持 中未提供新证据。 原审第三人向原审法院提供的证据是盖有大联线缆厂公章的证明。 上述证据材料均已随案移送本院。 本院经审查，原审判决认证正确。 本院经审理 ...