双休日加班工资5040元的诉讼请求，本院予以支持。同理，被告还应支付原告2008年10月1日至10月3日节假日加班工资465.52元。原告要求被告支付 被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告辜x年度年休假工资460元； 五、驳回原告辜XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人 ...

某，该公司工作人员。 委托代理人李某，上海市辉煌律师事务所律师。 被告魏某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某市政交通工程有限公司诉被告魏某 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、原告上海某市政 ...

保安服装押金收据并结合被告单位的工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2000 应于本判决生效之日起十日内支付原告姚某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币1820.69元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应 ...

的平均工资为2412.77元。故被告应以该金额为标准支付上述期间的未休年休假折价工资共计3327.96元。三、关于被告是否应当支付解除劳动关系的赔偿金。 、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某2009年10月、11月工资共计人民币1280元； 二、被告上海某便利有限公司应于本 ...

上诉。本院依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，2006年3月24日，耿某进入上海好德便利有限公司(以下简称好德公司)工作， 普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决好德公司应支付耿某2008年度未休年休假折算款人民币(以下币种均为人民币)525元；对耿某其他仲裁请求不予支持 ...

差额x元（按照960元/月）；8、支付2008、2009年度应休未休年休假10天折薪1380元；9、支付违法解除劳动关系的赔偿金7680元。 原告 加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的150%或300%的工资报酬。如果 ...

有限公司 被告刘某 原告上海某化妆品有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月1日受理后，依法由代理审判员董婷婷独任审判，于2010年4 上海某化妆品有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告刘某2009年未休年休假工资人民币1770元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人于2009年2月28日解除了劳动关系，之后被上诉人仍为上诉人工作，并领取上诉人发放的钱款，故上诉人与被上诉人建立了事实劳动关系。关于被上诉人的未休年休假工资、经济补偿金、代通金等数额，原审法院在查明事实的基础上，所 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院经审理查明，2008年7月26日，庄某进入上海好德便利有限公司(下称好德公司)工作， .60元、平时加班工资差额2,062.60元、上述加班工资25%赔偿金、2009年度年休假折算工资1,263元、违法解除劳动关系赔偿金7,650元、延迟退工损失 ...

三、上海XXXX工程有限公司支付沈某某2008年度及2009年度未安排沈某某休息带薪年休假三天百分之两百的工资650.71元；四、上海XXXX工程有限公司向上海市闸北区 卡，所以第二天才在考勤卡上手写记载。除考勤卡外还有沈某某提供2009年2月报表上出差费用就是加班餐费，且与沈某某提供的工资卡上工资 ...