收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，陆某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42907.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，区某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42905.html-了解详情
条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列 ...
//www.110.com/panli/panli_42904.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，何某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42903.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，周某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42902.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，何某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42901.html-了解详情
条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列 ...
//www.110.com/panli/panli_42899.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，曾某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42897.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，陆某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42895.html-了解详情
收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，麦某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_42893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务