正确，请求二审法院依法维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间提供的证据：1、退场通知书一份，拟证明2003年6月21日钻石公司通知被上诉人退场；2、停 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...

法院不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 不能作为认定本案事实的依据。因此，顺陶某司不能证明已将《岗位调动通知书》送达陶某某，为陶某某及时安排了工作，也不能提供证据证明陶某某存在不 ...

提起诉讼。 4、2002年12月13日，顺德市汽车运输公司属下的巴士分公司录用上诉人为站务员，上诉人与巴士分公司签订劳动合同，上诉人工作至2005年9 根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 ...

提起诉讼。 4、2002年12月13日，顺德市汽车运输公司属下的巴士分公司录用上诉人为站务员，上诉人与巴士分公司签订劳动合同，上诉人工作至2005年9 根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 ...

送给被告人黄某甲人民币3万某。 ①2002年4月，伍家岗区法院给大桥公司下达协助执行通知书，要求提取中建七局五公司在大桥公司的工程款37万某元。经被告人黄某甲 某甲人民币2万某。2、有关大桥公司会议记录、文某等书证，证实大桥公司录用人员(包括万某戊的爱人)以及将万某戊等人上报为县级后备干部的有关情况。 ...

原小塘镇医院狮山卫生站和华涌卫生站成建制划归南海市狮山区办事处，原有人员继续录用。由于狮山办事处故意拖延，双方一直没有签订劳动合同。2003年10月17日 狮山卫生所又是不具有法人资格的单位，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书已证明这一点。因此，当吕某某被原工作单位辞退后，因之发生纠纷 ...

内给付。宣判后，林某某与黄某某均表示不服原审判决，以上诉人从被录用直到发生劳动争议为止，一直与被上诉人存在事实的劳动关系，上诉人黄某某确曾在 仲裁委员会申请仲裁。县劳动争议仲裁委员会作出了(2001)裁字第X号《不予受理申请通知书》，主要理由为：1、没有同用人单位签订合同，也没经人事劳动部门劳动合同 ...

解除劳动合同：1、甲方可解除劳动合同。A、在工作期间，甲方发现其不符合录用条件的；B、患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作的；C、根据 。 本院二审查明，根据某学校在原审提交的郴州市X区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书证实，某学校就本案向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郴州市X区劳动争议仲裁委员会以 ...

，约定：合同期自2004年10月1日起至2005年9月30日止；新立恒星公司录用李某从事车工工作；新立恒星公司根据制定的生产、工作目标及薪酬分配办法对李某 因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付 ...

确定的为准。原告已就本案向冷水滩区劳动仲裁部门申请了仲裁，仲裁部门下达了不予受理通知书，虽然仲裁主体增列了永州市X区教育局为被申请人，但仲裁案件与本案系同一 履行。”根据本案现有证据证实，1985年6月至2006年7月，杨XX（经考试录用）与普利桥正西小学形成事实劳动合同关系。2006年7月，普利桥正 ...