保安工资的请求，不予支持。6、停车场收入及其经济损失的补偿。双方在合同中约定“乙方有权按照自定经营模式对停车场进行经营管理”，对停车场进行经营管理是泊安达公司的 其上诉的主要理由为：一、一审判决书在本院认为的第2项：“实际上双方己经终止了合同的履行，”是错误的。事实是泊安达公司明确表示、且用自己的行为 ...

及此后的一切实质性权利。2004年12月，宁波市镇海区水产公司按拆迁补偿协议规定取得了第一笔拆迁补偿款，被告胡某某、朱某某、徐某某遂给包括其本人在内的 等问题进行了规定，其中第三条规定“对提前终止合同、买断工龄、自谋职业的职工，根据企业的承受能力，给予一次性经济优惠补偿”，并分别对2001年底前退休的 ...

补充协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有 该部分补偿承担连带责任；对于在原顺德电机厂、德胜公司工作期间的补偿部分，应由上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某共同 ...

补充协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有 该部分补偿承担连带责任；对于在原顺德电机厂、德胜公司工作期间的补偿部分，应由上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某共同 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与黄某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向黄某某发出《关于 某某应对该部分补偿承担连带责任；对于在原顺德电机厂、德胜公司工作期间的补偿部分，应由上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某共同承担。 ...

不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约 批准，对企业济行转制。经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，答辩人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述，请求法院 ...

不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告解除劳动合同的行为不构成违约 批准，对企业济行转制。经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，答辩人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述，请求法院 ...

月回笼资金（略）.05元，违反合同中每月销售20万元，三月合计60万元的约定。合同又约定：协议期内，上诉人提前终止协议或不能完成基本任务，被上诉人终止 该条款的约定，上诉人需满足完成基本任务，但被上诉人仍单方终止协议的情况下，被上诉人才需一次性补偿10万推广费给上诉人。由于上诉人在2002年7月至9月 ...

规定执行。如经陆某实业(武汉)有限公司维修房屋仍未达到合同规定的要求，平安信托投资公司有权终止合同，陆某实业(武汉)有限公司除按日息万分之五退还平安 补偿。如果陆某实业(武汉)有限公司不能如期办妥产权证，则按月利率15‰予以补偿，补偿费由平安信托投资公司在支付后续购房款时一次予以扣除。4．《房地产买卖 ...

原因造成市场关闭或无法继续经营，乙方有权提前解除合同。如因甲方提前与产权终止合同，甲方须按补偿金的两倍赔偿乙方。合同期间乙方水车如“部分”转入其他市场，视为乙方 ，并要求章某某、王某甲返还已收取的补偿款41万元。 以上事实，有章某某、王某甲提供的合作协议及补充协议、欠条、证人证言，京港公司提供的证人 ...