营业时间等规章制度并监督实施；协助各级行政管理机关对违反有关规定的商户进行监督、教育、整顿；除有明确约定外，不得干涉商户的正常经营活动；对市场进行管理， 商品档次的定位、商品的管理及质量管理、服务质量管理、营销管理、形象设计、市场调研、公共关系协调、纠纷调解、人员培训；对市场进行物业管理并负责市场内的 ...

与被告签订补充合同，规范双方的权利和义务，被告定期对原告进行组织教育和市场指导，定期培训，原被告之间不存在劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 月10日解除。劳动合同是劳动关系的双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： ...

劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的 。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 ...

承担。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 出错并报告当班的管理人员，被告主观不是故意，对被告疏忽大意，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 ...

在该公司燃气具分公司制作、维修大锅灶车间任技术工作。1992年在燃气具分公司从事技术服务工作。1995年1月1日双方签订了全员劳动合同制劳动合同书，该合同书第二条 ，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞 ...

劳务合作事宜。双方经协商达成如下协议：第一条、雇佣条件及雇佣期限。一、根据甲方（被告河南国际合作公司）要求，乙方（杨XX）应经过培训，能够适应在外工作， 日止。若发生意外事故，乙方全权委托甲方为其办理保险赔偿事宜。六、乙方在境外服务期间发生伤、残、亡等情况时，甲方将按照保险公司的保险条款并在甲方收到 ...

本公司同意，擅自在店面招牌上使用“（略）”商标欺骗消费者。虽经多某查处教育，仍不思改过，主观上具有重大恶意，侵犯了本公司的注册商标专用权，给 。2003年，西蒙公司先后被评为全国产品质量、售后服务信誉双保障企业、全国质量服务消费者满意企业和江苏某高新技术企业。“（略）”商标于2003年12月20日被 ...