期间生活费，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 被上诉人待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理 ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等“三金”的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间 ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

存在解除的问题；三、关于3000元劳务责任金问题，被告公司早已下文退还给职工本人，答辩人也多次通知被答辩人到公司领取，被答辩人也是迟迟不来；四 规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两 ...

某甲户共得货币安置补偿款2,501,590元，其中200,000元已被被告余某甲领取。 嗣后，被告对申购房屋产权归属进行了协商，确认上海市X路XXX弄XX号XXX室 无不当，本院应予支持。本案系家庭成员内部的财产分割，故可以户为单位确定各自的份额，被告余某甲、金某某、余某乙、包某某、余某丙在庭审中均 ...

工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现某公司在未对孙某某进行培训或调整工作岗位的情况 支付孙某某上述期间的工资58,531.27元。孙某某在2008年12月18日领取了一次性补偿款22,600元，其主张该款系旅游津贴和2008年度年终奖， ...