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五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据吴 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。吴某某2000年8月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据黄 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。黄某某2003年10月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

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五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某2001年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某1999年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据王 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。王某某2001年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据赵 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。赵某某1999年1月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。李某某2004年7月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...

五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李 劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。李某某2001年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规 ...