2月1日至2008年2月24日期间的双倍工资差额2,206.90元。 用人单位招用劳动者，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，某某公司注册地在上海市金山区，叶某某 。叶某某同意返还某某公司已支付的自行缴纳社会保险费的费用1,400元与法无悖，本院予以确认。 某某公司对仲裁第五项裁决未起诉至法院，视为服从。 ...

其2010年3月4日至恢复劳动关系日期间工资的诉讼请求，予以支持。同理，由于依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故本院对原告要求被告为其 至恢复劳动关系之月止的上海市X镇社会保险费； 五、驳回原告夏XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

缴纳上海市外来从业人员综合保险费的情况无异议，不再主张该期间的补缴。 审理过程中原告表示，愿意支付被告2008年度应休未休年休假工资500元。 经开庭审理 休假工资差额，故本院予以确认。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，鉴于原告已为被告缴纳了自2008年2月至2009年2月的上海市外来从业人员综合 ...

应依法予以返还。同时，劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。被告康茂公司未为苏某缴纳社会保险费的行为亦不符合法律规定，应依法 工某制品有限公司于判决生效后三十日内向原告苏某支付低于2010年度本地最低标准部分的差额工某713元并返还所收取培训及办证费320元。 三、被告被告驻马店市康 ...

。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向 本判决，可某判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 审判员高素兰 审判员饶 ...

的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告金某于1982年4月工作，1988年6月起在 仲裁申请期限，丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权，但用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭，且庭审中，被告并未以 ...

：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。因被告平均工资低于浚县社会保险管理局所规定的数额， 的双倍工资x元（7977元×2）。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告解除与原告的劳动合同，并要求给予经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...

法律依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费，因2005年1月原告未工作满全月，故被告应自2005年2月开始缴纳，被告 为原告补缴2005年2月至2007年10月的失业保险费等。因原告每月领取工资单，工资单上列明了被告为原告缴纳社会保险费的项目及金额，故原告应自领取工资单之 ...

(2009)办字第X号裁决书后，申请人沪东幼稚园向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 申请人沪东幼稚园诉称， ，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的义务。本案中，罗某于2009年2月1日至2009年3月24日在沪东幼稚园工作，沪东幼稚园未为罗某缴纳 ...

保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为 单位的管理，履行这一法定义务。然而原、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不服，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的 ...