、自某某、医某某等物品，强行终止了劳动合同。为此，我们于一九九九年一月七日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决未保护我们的合法权益，故我们向法院 协商后可以赔偿损失。一九九八年七月三日、四日，二原告分别向被告递交了解除劳动合同申请书，被告加盖了本矿通讯队的印章。一九九八七月五日，二原告分别在十矿 ...

原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议 对该项主张本院不予支持。 二、关于被告应否支付未签书面劳动合同的二倍工资未付部分的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自 ...

。被告未向原告发放2011年6月1日至2011年6月27日的工资。 2011年9月21日，原告以XXX公司为被申请人向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请 本院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用 ...

原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议 对该项主张本院不予支持。 二、关于被告应否支付未签书面劳动合同的二倍工资未付部分的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自 ...

，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...

，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...

期限劳动合同日起的两倍工资41000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，对原告的请求未 复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

劳动合同之日起的两倍工资40000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，对原告的请求未予 复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...