认定：原告于2002年8月26日进入被告处，从事装卸搬运工工作，双方没有签订劳动合同，被告有为原告参加社会工伤保险，且被告每月以现金形式支付原告工资，经公告 (2343.51×6个月)。因金典公司办理社保时，以低标准的工资额度购买，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘某某要求金典公司按实际的工伤待遇 ...

，原告与被告所在的原告的下属单位签订了集体劳动合同。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人联圣公司未进行陈述，也未进行举证、质证。 根据当事人的诉 圣公司签订了《集体劳动合同》。2003年6月18日，联圣公司《职工持股会章程》第七条规定：“公司职工股限于以下人员通过职工持股会购买：（一）公司发行股份 ...

是酒店重大财产损失的原因，因此原告依法解除劳动合同，合理合法。就社保金而言，虽然原告未依法办理社保，但应缴纳的社保金单位应承担部分已经双方约定在工资中发放 一、被告自2003年10月进入原告处工作，并签订了劳动合同，双方存在劳动合同关系。对于原告提出的被告在合同履行期间的行为违反了用人单位《员工手册》 ...

五金铸造厂(下简称宏发厂)的员工，大约在1999年进入宏发厂，双方没有签订劳动合同。陈某某于2001年12月7日在工作中发生事故受伤，于2001年 十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该条规定并未指明未发生的医疗费用 ...

没有按月支付给被告。 原审判决认为：原被告双方签订劳动合同约定，被告在原告单位工作，由此可认定双方已形成了的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保机构领取了一次性残疾补偿金，故对于该赔偿项目，原告无需再向被告 ...

威家具厂工作，双方虽然没有签订劳动合同，但刘某某已成为腾威家具厂的成员，有偿为腾威家具厂提供劳动，且腾威家具厂亦已为刘某某购买了社会工伤保险，由此可 没有签订劳动合同，双方已经事实上构成了劳动关系，上诉人成为我方的员工，上诉人受伤后，我方支付了全部的医疗费，2003年10月17日，上诉人从社保机构领取 ...

原告认为上述裁决明显违背了本案的客观事实。2001年11月27日，原告双方签订了《劳动合同》，由原告聘用被告在原告所属的研究院从事IT产品研发工作。被告因工作 辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予采信。 关于原告主张违约金50万元是否过高的问题。原、被告双方在《劳动合同》中约定被告承诺在离职三 ...

月进入被告处从事模具加工工作，双方没有签订劳动合同。2004年9月份，被告以946元为社会保险缴费工资基数开始为原告购买社会保险。2004年12月8日， 申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。因此，用人单位应当如实申报 ...

争议仲裁委员受理了原告的申请后，未在45天内做出仲裁。 被告株洲市中博物业管理有限公司辩称，第一、原告与被告签订的劳动合同是2011年5月10至2012年 一直没来公司上班，而不是被告要求解除其劳动合同的事实。 证据5、原告工资单，证明被告已经支付原告基本工资、社保和加班费等费用。 经庭审质证，被告对 ...

应对被告吴某丙所负的赔偿责任承担连带责任。上述车辆已向被告太平洋顺德支公司购买了第三者责任险，该保险是于2006年7月1日《机动车交通事故责任强制保险条例 。被上诉人林某甲提交的收入证明以及工资表并不能证明其收入金额，也未出具劳动合同、社保缴纳依据、个人完税证明等相关证据证明其收入的真实情况，也无证据 ...