、法规规定，劳动者按照用人单位要求履行劳动义务的，当事人之间的劳动关系成立。在用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的情况下，具有下列情形时，可认定 实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为 ...
//www.110.com/panli/panli_19196883.html-了解详情
销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资7，000元及2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资14，000元、 ...
//www.110.com/panli/panli_18949364.html-了解详情
销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资3，000元及上述期限未签订劳动合同的双倍工资6，000元、 ...
//www.110.com/panli/panli_18944950.html-了解详情
销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资3，800元及未签订劳动合同的双倍工资19，000元、支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18942505.html-了解详情
有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年10月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月5日至仲裁结束期间的工资、支付2009年元旦的加班工资199.80元，并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_18938922.html-了解详情
有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及上述期限未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2 ...
//www.110.com/panli/panli_18927197.html-了解详情
销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资3，000元及2008年9月至劳动争议仲裁结束期限未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_18919201.html-了解详情
有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_18914779.html-了解详情
有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 申请仲裁，要求原告支付2008年12月至2009年1月的工资2，900元、支付2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009 ...
//www.110.com/panli/panli_18913728.html-了解详情
，被告未为原告缴纳综合保险。原告在无奈的情况下，被迫于2008年9月14日向被告提出辞职。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告：1、支付2007年11月 2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元及25%的补偿金240元；3、支付2007年11月15日至2008年8 ...
//www.110.com/panli/panli_18794069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务