不妥当，上诉人要求被上诉人支付一次性伤残就业补助金82890元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的 上诉人提出根据被上诉人的相关文件应该再领取自谋职业奖励金、解除劳动关系奖励金、未享受福利分房职工的拆迁补贴的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于失 ...
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不妥当，上诉人要求被上诉人支付一次性伤残就业补助金82890元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的 上诉人提出根据被上诉人的相关文件应该再领取自谋职业奖励金、解除劳动关系奖励金、未享受福利分房职工的拆迁补贴的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于失 ...
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清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金；依据双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性 鑫元公司虽然在支付给郝某的经济补某中包含了x元的伤残补某金，但未按照规定标准足额支付，对末足额支付的部分，应当判决支付。一审判决鑫元公司支付郝某 ...
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主体资格。原告提供的第三人与被告签订的劳动合同书和上岗协议书上的签名系张某代签，被告对签名不认可，原告也未举证证明张某系受被告的授权签名 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员李莹晖...
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的解约理由不成立，应当依法驳回明标中心的诉讼请求。 一审法院审理查明：中国就业培训技术指导中心于2005年4月21日出具《关于合作开展大学生复合型技能人才“1＋ ：明标中心和加中合公司签订的《1＋N复合型人才培训项目发展中心合作协议书》和交流备忘系双方当事人的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性 ...
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轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有 终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度 ...
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轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有 终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度 ...
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轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有 终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度 ...
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余某支付了工龄补某、补某、奖励金、住房公积金等经济补某共计x.47元。但未按该方案第六条的规定，向被告余某支付一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某 清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金，依据双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性 ...
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我司补偿安置费，并为六盘安置区村民的生产、生活和就业做了大量的工作。 被告开发公司未作书面答辩，庭审时辩称，我公司已按三亚市人民政府文件的 二了与征地单位三亚市土地房产管理局(原三亚市土地管理局)及用地单位被告开发公司签订一份《征(拨)土地协议书》，约定，由征地单位征用东方二队位于三龙湾国家旅游度假区 ...
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