有限公司的诉讼代理人孙伟强律师到庭参加诉讼。现已审理终结。 公诉机关指控，被告人顾某甲因其工作单位平湖市飞越制衣有限公司经常加班而产生怨恨情绪而起意放火 数量和价值提出异议，并提出被害单位连续加班加点的行为违反了劳动法的规定，延期发工资、职工请假扣发全勤奖等做法更是无视职工的权益，所谓“企业实行不定时 ...

，工资单的真实性值得怀疑。原告提出自己在公司食堂工作，所以每月工资是固定的。本院认为，原告对被告的质疑已作出合理解释，对该证据可以确认。综上， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费327元，本案反诉费78.50元，合计 ...

责任公司一分公司工作，即地点在白土岗镇X组铁矿石的矿山上务工，从该公司提供的2月份工资看，原告2月份工资为1300元，其余月份扣除请假外，均 丁的车辆投有交通事故责任强制保险，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车责任强制保险责任 ...

并负责货物的装卸；交运公司物流分公司人员和运输车辆在郑州宇通集团有限公司厂区内行驶时应遵守郑州宇通集团有限公司制定的一切管某规定；该协议有效期为2006年1月 、2883元、2883元。原告因受某从2006年8月请假至2007年7月，其工资是依据上个月的工作情况延后一个月发放，2006年8月所发的工资 ...

以及工资表，证明原告受伤前在该酒店任厨师工作，月工资为1800元，原告出交通事故后，请假期间工资停发；证据5交通费票据，证明花费交通费87元；证据6 杨某某未构成伤残，其卧床期间由家人护理，护理人数应为1人，其护理人员为农村户口，2009年度农村居民人均纯收入为4806.15元/全年，故杨某某的护理费 ...

记录和材料登记；完成单位领导交办的其他任务。工作时间如需请假，一天之内由市政科科长批准，按月工资额扣发假期工资；如需加班，必须无条件服从，加班费用按 ，该通知载明：潘××：“按照市、区《关于规范机关事业单位用人工作实施意见》文件和有关会议精神，我局所有临时用工人员在12月24日前必需进行全部清理规范。 ...

虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成事实上劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。原告于2007年提出劳动仲裁后，于2007年6月 年5月至2004年11月期间因为被告没有安排工作以及原告身体健康请假等原因没有上班，被告应当支付原告工资；2004年11月至2005年12月，被告 ...

积极参与者，事事冲锋在前，不折不扣地按照上述人员的指派积极实施围堵、威胁、殴打、敲诈等违法犯罪活动。该组织还规定了严格的组织纪律，一切行动听指挥，有 索要公私财物，其行为已构成敲诈勒索罪；其积极参加聚众扰乱社会秩序，致使教学工作无法正常进行，其行为已构成聚众扰乱社会秩序罪，开封县人民检察院指控其犯参加 ...

，被告却以“公安机关还未做出处理”为由，不准原告上班，并对原告请假的数日按旷工处理。要求被告按原告未被侵权前三个月的日平均工资标准，支付原告2008 丽证明1份、考勤表3份、《安阳钢铁集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》1份、《安阳钢铁集团公司职工考勤管理办法》1份、行政处罚决定书1份、 ...

出具的评估报告被告人的盈利1160万元来替代所谓被害人的经济损失，明显违反这一规定。即使是按公诉机关的做法，也因为评估报告书不真实，不合法，不能作为证某采信， 工作，工资4500元；黄某甲1998年6月5日到上海工作工资8000元。 (4)证某谭某方(原树燊厂员工、2000年底辞工)的证某，其证某x某 ...