2008年8月3日至9月12日期间，应聘被告单位工作，担任外科主任。应聘时，双方约定原告月工资为3000元，每天工作8小时，提成工资是收入的10% 一、原告周某某要求被告上海市嘉定区某某有限公司支付2008年8月3日至9月12日期间的工资3100元的诉讼请求，不予支持； 二、原告周某某要求被告上海市 ...

协议书》，约定被告招收原告为计时服务员，每天工作5小时，工资按小时结算。协议期限为2006年2月21日至2006年12月31日止。2006年8月23 。 另查明，1997年3月17日起至今原告在上海新世界股份有限公司任维修工作，由上海新世界股份有限公司为原告按月缴纳外来从业人员综合保险。 根据庭审确认 ...

判令：1、原告不支付被告经济补偿金3,000元；2、原告不支付被告加班工资12,679元。 被告周某某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明：被告 ”。此外，2006年签订的合同第七条约定，原告每周某天工作制，每天工作7小时，遇有工作需要加班时，原告以加班工资或调休的方式进行调整。被告最后 ...

的合同期间为２０１１年２月１８日至２０１２年２月１８日，每天工作１０小时，底薪为每小时８元（新币） 以上事实有当事人当庭陈述及开庭笔录，台前县公安 营养费260元、交某某520元，残疾赔偿金x.46元，被抚养人生活费5398.12，精神抚慰金5000元，鉴定费800元，以上共计x.58元。于本判决生效 ...

X日生。 原告秦某诉被告焦作市华玻建材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月21日立案受理，依法由审判员郑蕾适用简易程序公开开庭审理此案。原告秦某及 ：每天工某8小时，早上8点上班，11点下班，中午在公司吃饭。下午12点半上班，5点半下班。每周一曹总亲自点名、开会，以后每天都点名。针对被告 ...

签订后，原告为被告办理了签证手续，并购买了机票，被告于2009年5月21日到达工作地点安哥拉，原告为被告购买了鞋、床某、被罩、被子等物品，后被告不再上班， 低，一天150元，说的是干小工，但实际干的是技工，说是每天工作9小时，实际工作12小时，说从登机开始算工资，实际上第一天干活也没有计工，是被原告骗 ...

具体施工，标准层以下工资计时结算，每小时11元，每天工作10小时；标准层以上按工作量结算。2010年8月12日，原告在工作时不慎从二楼跌落，被送往 范XX承担连带赔偿责任。原告系具有完全民事行为能力，有意识保护某身安全，对其工作环境的安全性应当预见，其未尽到谨慎注意义务，自身存在过错，可以适当减轻被告 ...

工场工作，月工资是按计件多劳多得，大约每月1600-1800元，每天工作10小时。原告于2010年6月9日下午在为被告加工木材时被机械割伤折断拇指。当时被告送 、被告泰闽公司与原告之间不存在劳动关系，已经南宁市劳动争议仲裁委员会2010年12月9日南劳仲裁字（2010）X号仲裁裁决书裁决；2、被告泰闽 ...

根据工作需要，可依法变动乙方的工中作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方，支付工资的时间 X号]，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日，柳州化学工业集团有限公司与广东绿环化工新技术开发有限公司、（英属 ...

根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方，支付工资的时间为次 时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日，柳州化学工业集团有限公司与广东绿环化工新技术开发有限公司、（英属 ...