《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回高某某的诉讼请求。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回赵某甲的诉讼请求。 申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵某甲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回赵某甲的诉讼请求。 申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵某甲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回张某某的诉讼请求。 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回王某某的诉讼请求。 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，王某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回刘某某的诉讼请求。 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，刘某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年 ...
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二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回代某某的诉讼请求。 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，代某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年 ...
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处罚决定书为证，故被告应赔偿原告损失。被告辩称原告起诉程序不合法，原告提起民事诉讼并不妨碍被告提起行政诉讼，故被告主张，不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身 事实及法律依据，不予支持，以上共计1727.9元，由被告赔偿原告。案经调解无效，原审根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条之规定，判决如下 ...
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）。原告以诉称之理由来院起诉，要求离婚。诉讼中，原告未向法庭提交与被告夫妻感情破裂的证据。经本院主持调解，双方各持己见，原告要求离婚，被告不同意离婚， 的。综上所述，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 不准原告林某某与被告王某某 ...
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借用被告的身份证办理该房屋的所有权证，后双方因房屋权属问题经郑州市中原区人民法院（2008）中民一初字第X号调解书确认争议房产归二原告所有。二原告依据上述法律文书也 二原告将被告陈某甲诉讼到本院。经本院主持调解，原、被告双方达成一致的调解协议，本院作出（2008）中民一初字第X号民事调解书，内容为：一 ...
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