产品，机电公司诉称天地公司不当利用其生产技术无事实依据。天地公司聘用陈某乙、徐某、李某时，该三人均已与机电公司解除了劳动关系，陈某乙、徐某、李某三人 日，徐某的劳动合同期限为1997年1月30日至2001年1月30日，李某的劳动合同期限为1997年8月31日至2002年8月31日。陈某乙、徐某、李某曾 ...
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用工的权利，但是不得直接以江中徐某分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐某分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人负责按公司或分公司 的事实与原审法院认定的事实基本一致。 本院认为：2008年4月13日的财产租赁合同能够确定王某与江中徐某分公司之间存在财产租赁的法律关系。从合同本身 ...
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张某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与王某某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予 所提供的模工班组工资表复印件中虽无王某某名字，但该工资表中也未记载曾与上诉人签订劳动用工聘用合同的潘世明等人的姓名，且工资表中各劳动者按月领取 ...
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义务应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程劳务合同》虽然系张盛伟所签订，但该合同的实际履行人系包括焦某在内的10人，且该10人均按照张盛伟与张某 和张某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与焦某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予 ...
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应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程某务合同》虽然系张盛伟所签订，但该合同的实际履行人系包括程某在内的10人，且该10人均按照张盛伟与张某甲 和张某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与程某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予 ...
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义务应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程劳务合同》虽然系张盛伟所签订，但该合同的实际履行人系包括李某在内的10人，且该10人均按照张盛伟与张某 和张某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与李某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予 ...
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义务应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程劳务合同》虽然系张盛伟所签订，但该合同的实际履行人系包括张某乙在内的10人，且该10人均按照张盛伟与张 张某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与张某乙形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予 ...
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合同》虽然系余某某所签订，但该合同的实际履行人系包括陈某某在内的钢筋班组X人，且该7人均按照《建筑劳动用工聘用合同》的约定履行了提供劳务的义务，巧 的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司巧升公司、张某甲辩称未与陈某某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予采纳。南建三建的答辩理由成立 ...
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责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司巧升公司、张某甲辩称未与陈某某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院不予采纳。南建三建的答辩理由成立， 所提供的模工班组工资表复印件中虽无陈某某名字，但该工资表中也未记载曾与上诉人签订劳动用工聘用合同的潘世明等人的姓名，且工资表中各劳动者按月领取 ...
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天＝1940元，依照《劳动能力鉴定一职工工伤与职业病致死等级分级》（GB/x—2006）4总则4.5晋级原则，原告张某甲的伤残等级应按8级计算 改判。 本院二审查明的事实与原审法院查明的相同。 本院认为，原审被告河南金大地化工有限公司与被上诉人江苏靖安工业设备安装有限公司签订非标设备安装合同后，将其 ...
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