即人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从杨某某人职其单位工作至今，没有为杨某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...

人介绍找到原告，在其作出承诺自行承担养老保险费，我单位才到社保部门为被告办理了养老保险手续。被告现在没有失业，不符合领取失业保险金的条件。被告主张一年365天均 称：我公司于2007年2月28日已与被告签订补充某议，该补充某议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船 ...

第三人以现金形式向被告支付4月份的工资。 被告任职期间，用人单位未予被告签订劳动合同，也未予被告缴纳社会保险费。 原告与第三人系由同一个股东投资而成立，两家 证言，尚不足以为证。本院对证人所述系被告申请辞职一节不予采信。第三人没有证据证实系被告申请离职，故第三人应当向被告支付解约赔偿金。被告在第三人处 ...

原告为证明自己的主张向法庭提交了如下证据：1、三份劳动合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、 西沱卫生院收据及黄某乙社保情况汇报，证实了原告停薪留职期间的社会保险费应当缴纳的数额和原告自己缴纳社会保险的具体数额。 被告辩称，被告没有为原告缴纳社会保险的情况 ...

即人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从陈某某人职其单位工作至今，没有为陈某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...

人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘某森人职其单位工作至今，没有为潘某森办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 由中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘某某工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...

即入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘某某入职其单位工作至今，没有为潘某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘某森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...

工单时，正值自己在产假期间(也是劳动合同履行期间)，故夏某公司是违反劳动法的规定的；夏某公司所谓的通知自己再去上班在劳动仲裁期间没有提出过，也没有向 审理查明，原审法院查明事实属实,本院予以确认。 本院认为，就夏某公司与张某之间签订的劳动合同的效力及夏某公司在张某产假期间开具退工单等事实，原审法院已 ...

李某某曾某2002年到特焊公司上班，工作到2005年10月，其间双方没有签订劳动合同，系事实劳动关系。其后李某某休产假，按规定可享受90天产假，因系晚育 的征缴范围。2007年开始被告改制为某公司后，按国家规定已完善了社保体系，已为李某某办理了社会保险。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： ...

工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...