主体资格，应当驳回原资兴市东江宾馆的起诉；2、原、被告没有签订劳动合同是事实，但没签劳动合同的责任应该由原告周XX承担，因为被告与周XX的劳动合同 经济补偿金的仲裁请求事项不予支持。（二）由被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同每月应付两倍工资的差额1800元/月×11月=x元（即从2008年2月起至 ...

由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订 判决如下： 一、被告XXX公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1868.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的 ...

《解除劳动关系协议》文本上增加“2008年6月至2010年2月间，甲乙双方没有签订劳动合同，甲方也没为乙方购买五险一金”的内容后将《解除劳动关系 原告认为，被告经原告多次要求不与原告签订书面劳动合同，依法应向原告支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额x.35元；被告非法扣发原告2009年 ...

已工作一年以上，双方也没有签订劳动合同，且被告任意克扣工资，原告依法提起劳动仲裁，要求被告补齐所欠不含税工资月薪6500元，及支付双倍 股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁某某支付2009年度5月份的工资2300元； 二、被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁 ...

2007年2月5日进入原告处从事门卫工作，双方没有签订劳动合同，2009年2月23日双方办理解除劳动关系的手续。被告所在的门卫工作岗位实行三班倒工作制， 法院判决我们支付周某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计7920元，我们认为不合理。 二审审理期间，柳州市科海职业培训 ...

保险费。 2010年2月1日，原告向被告邮寄一份书面解除劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费 ，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。 原、被告对被告2009年11月16日 ...

x元，支付1999年10月5日至2008年12月30日期间节假日、休息日加班工资x元及25%经济补偿金5724元，支付2008年10月至12月30日期间工资 人覃某某对争议事实的意见是：这段时间没有签订劳动合同，故被上诉人应当向上诉人支付双倍工资。《变更劳动合同书》中“覃某某”的签名不是上诉人本人签 ...

违法终止劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动合同的二倍工资共计x元（自2008年2月起至2009年5月共计16个月） 。 二审期间，荣某某对于原审判决查明的事实无异议。上元公司对于已经记载的事实虽然没有异议，但是认为有遗漏，容易引起误读。上元公司称，虽然荣某某进入上元 ...

判令巨涛公司不支付工资及经济补偿金x．20元。 邓某某辩称，双方劳动合同已经解除，巨涛公司应为邓某某办理解除劳动合同手续；邓某某并没有违反劳动合同约定 某某负担x元。 辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓某某与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓某某 ...

通金1万元；5、2008年12月10日至2009年4月8日未签订劳动合同的双倍工资差额79,333元；6、2008年1月1日至2008年8月27日 相抵。为鼓励研发，其结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发项目 ...