将包括本案争议标的的大批不良资产剥离给中国华融资产管理公司郑州办事处，属于行政性资产调整和划拨，引起的纠纷人民法院不应当受理。2、工行南阳卧龙支行对裕华公司不存在 对外转让的行为，构成了对裕华公司的侵权。本案的债权虽为呆账，也是一种债权，债权实现后就有利益。申请人主张呆账不存在信赖利益的再审申请理由亦 ...

．一审判决对第四版技术创造性的认定有重大错误；认定第四版技术对区位进行的调整没有改变第三版编码体系，不具有实质性进步与事实不符；认定第四版技术选用了 第四版技术与“优化五笔字型”专利的关系认定为“是一种依存关系或称从属关系”，无事实和法律依据。依存关系或从属关系是针对两个相关专利而言的，前者是基本专利 ...

第X号决定，认为： 中国（略）.X号发明专利说明书(简称对比文件1)公开的是一种压控式全自动电压力锅，包括内锅(1)、外壳(2)、锅盖(3)、锁盖机构(4 ，也不等同。被告在无效宣告请求的审查过程中，程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，请求法院维持第X号决定。 经审理查明： 1991年1月9日，王某 ...

财产。长寿长乐制药厂与遵义雪峰制药厂遂于2002年12月30日签署《生产企业调整药品品种申请表》，向主管部门申请将“生精胶囊”的生产企业由遵义雪峰制药厂变更 廖某和堂药业有限公司(以下简称廖某和堂)。 原审法院认为，“生精胶囊”是一种技术资产，具有财产属性。遵义雪峰制药厂对该药品所拥有的生产权利虽然是 ...

适用法律不当。1、双方当事人因劳动关系所发生的争议属于民事法律调整的范畴，且有法可依，不属于历史遗留问题；2、本案应属于原审法院民事诉讼案件的受案范围 招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人单位之间，是一种发生在特殊年代的劳动用工关系，且双方之间的这种用工关系发生在《劳动法 ...

适用法律不当。1、双方当事人因劳动关系所发生的争议属于民事法律调整的范畴，且有法可依，不属于历史遗留问题；2、本案应属于原审法院民事诉讼案件的受案范围 招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人单位之间，是一种发生在特殊年代的劳动用工关系，且双方之间的这种用工关系发生在《劳动法 ...

适用法律不当。1、双方当事人因劳动关系所发生的争议属于民事法律调整的范畴，且有法可依，不属于历史遗留问题；2、本案应属于原审法院民事诉讼案件的受案范围 招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人单位之间，是一种发生在特殊年代的劳动用工关系，且双方之间的这种用工关系发生在《劳动法 ...

适用法律不当。1、双方当事人因劳动关系所发生的争议属于民事法律调整的范畴，且有法可依，不属于历史遗留问题；2、本案应属于原审法院民事诉讼案件的受案范围 招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人单位之间，是一种发生在特殊年代的劳动用工关系，且双方之间的这种用工关系发生在《劳动法 ...

适用法律不当。1、双方当事人因劳动关系所发生的争议属于民事法律调整的范畴，且有法可依，不属于历史遗留问题；2、本案应属于原审法院民事诉讼案件的受案范围 招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人单位之间，是一种发生在特殊年代的劳动用工关系，且双方之间的这种用工关系发生在《劳动法 ...

发明的技术方案，实现发明的目的，达到其预期的效果。也就是说，该技术方案不仅仅是一种技术构思，而是由能够具体实现技术功能的技术特征集合而成。 对于本领域技术 第二十六条第三款的规定并无不当。 综上所述，刘某的上诉理由缺乏事实及法律依据，不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...