认定不服，向河南省劳动和社会保障厅提出复议，河南省劳动厅经复议，维持了市劳动局作出的工伤认定通知书，原告仍不服，于2008年12月22日向南阳市卧龙区人民法院 不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人 ...

人事劳动和社会保障局作出豫(汝人劳)工伤认字(2008)X号工伤认定通知书。汝南县中天木业有限公司不服工伤认定提起行政复议，2008年9月4日汝南县人民政府 工作的主体资格，依法受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。汝南县人事劳动和社会保障局依据张某某的申请，通知用人单位举证、调查核实，对 ...

为第三人豆某甲作出工伤认定的行为，是事实清楚、证据确实且依法按程序作出的。原告武隆巷口建筑公司是登记注册的法人企业，具有用人主体资格，而第三人 第三人豆某甲依法送达。原告武隆巷口建筑公司不服该工伤认定决定，在法定期限内，向彭水县人民政府提出行政复议申请。县人民政府依法受理审查后，于2006年7月20日 ...

该《办法》第19条规定：“职工或者直系亲属，用人单位，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”，剥夺了当事人享有诉讼的权利。 4、9系程序材料，本院予以采信。被告递交的证据7，该证据系原告单位自行调查取证，本院不予评议。被告递交的证据8，本院不予采信。原、被告 ...

为工伤。之后送达第三人和原告。原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处不服，向汝阳县人民政府申请复议，汝阳县人民政府于2010年1月12日作出汝政复（2009）X号复议 社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法负有对用人单位和其职工的工伤认定申请进行审查处理的职责。本案中被告汝阳县人事劳动和社会保障局 ...

5月10日作出永政复决[2009]X号行政复议决定书，维持不予认定为工伤结论。 本院认为，工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，本案中第三人 认定办法》的有关规定，永城市劳动局具有为申请人进行工伤认定的职权，永城市劳动局在接到原告洪某某工伤认定申请后，进行了调查，根据证人证言及其他材料认定 ...

为工伤。如对本工伤认定决定不服，可在接到本决定之日起60日内依法向河南省人力资源和社会保障厅或鹤壁市人民政府申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。被告社会保障 后其局于2011年7月27日决定受理。3、鹤壁市工伤认定限期举证通知书1份，证明：由用人单位即本案原告庙口材石厂承担举证责任。4、2011 ...

规定，第三人魏某符合规定，因此认定第三人魏某为工伤。原告不服，申请复议，复议机关维持了该工伤认定结论。原告仍不服，诉至本院。 本院认为：劳动者的合法 是正确的，应当维持。关于原告提出的与第三人魏某不存在劳动关系问题，用人单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会 ...

规定，第三人魏某符合规定，因此认定第三人魏某为工伤。原告不服，申请复议，复议机关维持了该工伤认定结论。原告仍不服，诉至本院。 本院认为：劳动者的合法 是正确的，应当维持。关于原告提出的与第三人魏某不存在劳动关系问题，用人单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会 ...

现场施工的情况。 第二组证据： 1、营业执照一份，证明原告员工工伤认定的管辖机关应当是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门，即厦门市劳动和社会保障局。 2、 为工伤。原告不服该工伤认定，以第三人非原告员工及第三人不是在下班途中被机动车撞伤为由，向福建省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，2010年 ...