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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明王某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而汤某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明汤某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而苗某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明苗某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而卢某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明卢某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明刘某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明李某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明李某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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一直在延续,同时根据李某某提供的考勤表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明李某某与开关厂存在劳动关系;2、 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦 发放表等证据不能说明双方存在劳动关系,而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明李某某与开关厂存在劳动关系;2 ...
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表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,锦电 表等证据不能说明双方存在劳动关系,而黄某乙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,显示交费单位为开关厂,可证明黄某乙与开关厂存在劳动关系;2 ...
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