某超过仲裁时效，且原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳社会保险，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 以下是各方当事人举证、质证及本院认证情况： 该组证据不予确认。 证据三：被告城区信用社发放的工作笔记本及《襄阳县贷款规范管理操作办法》各一份，据以证明双方存在劳动关系。经庭审质证，被告认为该 ...

工程费用的组成看，社会保险费是建设工程款的组成部分。依据《建筑安装工程劳动保险费用管理办法的规定》，建安工程劳保费是施工企业为职工和离退休人员建立社会 建筑和装饰工程综合基价计价办法》第九条的规定：“社会保险费是按社会保险费征缴条例及标准计提的费用，应当按时足额缴纳并纳入社会保险基金，不得减免和挪作 ...

休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦作为弘扬大酒店的经营场所， 管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了企业法人、合伙企业必须取得《企业法人营业执照》后 ...

计算，其余没有任何关系。被告答应后开始顶班。每次发给的劳务费从原告每月发给该管理部门的人民币3,000元加班费中经被顶班次的领班或其他人领取后按被告每月 。 以上事实，由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况说明、证人庭某证言、社会保险缴费信息、仲裁申请书、交接班记录、仲裁庭某笔录、调查笔录等佐证，并经庭 ...

保险费x元。 诉讼中，原审法院依职权向无锡市人力资源和社会保障局、无锡市社会保险基金管理中心调查。根据调查结果：在茶叶公司为尤某某依法缴纳社会保险费的前提下， 于1996年7月1日进入茶叶公司工作，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，尤某某在茶叶公司的退休年龄应为50周岁，故其退休 ...

解决被告克扣的养老金问题，被告自认2000年3月在变更原告养老金前在市社会保险事业管理处领取原告养老金额为384元，可只向原告发放养老金253元，剩余 诉讼请求，根据市建公司某定的建政[1994]第X号文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费” ...

管理办法的规定比例，实际为（略）．34元，应依法确认。上诉人的妻子邹桂芳属保显农场正式职工，应享有社会保险与福利的权利，上诉人吴某某要求被上诉人国营保显农场依据保显农场1995年、1996年的两个管理办法的规定报销邹桂芳的医疗费（略）．34元符合法律规定，应给予 ...

委托代理人陈XX，男，汉族，住长沙市。 上诉人何X因与被上诉人长沙市XX管理办公室（以下称长沙市XX办）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2010 长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决恢复劳动关系及享受医某、养老等社会保险。同年7月26日，该仲裁委以何X的仲裁请求不属于劳动争议仲裁 ...

实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决：原告奉节县XX煤矿于判决生效后十日内支付被告成XX工伤保险待遇各项 人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在患病、负伤的情况下，依法享受社会保险待遇。在本案中，上诉人作为用工方，应当依法为劳动者办理基本医疗保险，确保 ...

应向原告支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入被告支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告曾某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某 ...