旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定， 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

故对原告该请求不予支持。原告要求被告负担本案受理费和仲裁费，因仲裁相关费是行政机关裁决原告向其缴纳的，该请求无法律依据，不予支持。法院让原告预交的 实际劳动法第72条就规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。根据劳动争议处理条例争议也包括关于保险的争议，当出现争议时，有诉讼的权利，可见劳动者在法律上 ...

翔（略）事务所不服分别诉至我院。 审理中王某某、李某某、陈XX提供孟津县社会保险中心2008年8月13日出具证明一份，证明王某峰养老保险关系在司法局公证处， 生活困难补助有关问题的通知》的通知（洛人退【2007】X号），《人事争议处理规定》第五条，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、河南津翔（略 ...

规定；《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第七条关于：“因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理”的规定，原告与爱迪雅公司发生 爱迪雅公司承担，爱迪雅公司没有举证应承担举证不能的责任。加班工资和社会保险一样均是受劳动监察部门监督、查处的法定事项，而被上诉人顺德劳动社保局没有保护上诉 ...

代收；管理费用于个体劳动者协会经费开支和为个体工商户服务的费用。据此，祁东县工商行政管理局白地市工商所、步云桥工商所分别委托原告刘某、黄某收取个体工商户 、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第二十八条用人 ...

均在主张自己的权利。 证据七、湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)01《关于劳动争议处理中几个疑难问题的复函》第四项规定，因用人单位未按规定为劳动者 决议，因其未能举证，故本院不予采信。根据《劳动法》的规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，享受的条件和标准由法律、法规规定，1998年11月原、 ...

该费用属适用法律错误。4、王某某上诉主张的养老保险等争议属行政争议，住房公积金不属劳动争议的范畴。5、王某某是2000年调入生贸公司的， ，应由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因欠缴社会保险费发生的争议，是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系 ...

要求被告缴满工作期间的养老保险费和医疗保险费，其请求属于行政法律关系的范畴，原告应向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请解决。根据国务院《社会保险费征缴暂行 争议是两个不同的法律关系，不属于劳动争议处理的范围，故不予处理。本案经原审法院调解无效，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民 ...

驳回其诉讼请求。按《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有义务为职工参加各项社会保险，其义务基础是劳动关系。原告应当注明其与被告天龙装卸公司存在劳动关系。区政府作为行政机关，不是用人单位，与原告也不存在劳动关系，故无义务为原告办理退休手续。按《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议处理的是劳动者与 ...