条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

判决结果公正合法，请求二审法院依法维持原判。二、广西林科院的上诉理由违背事实和法律，二审法院应依法驳回。(一)广西林科院的上诉理由之一为邓某林驾驶自某 统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。三、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人某，执行国家机关某作人某 ...

原告张XX所在工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律法规，公司无需支付张XX任何加班费，因而原告的第三条、第 了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工某及经济补偿金是由于原告自身的 ...

其诉讼请求，向本院提交的证据如下： 1、2008年7月18日开封市劳动和社会保障局工伤认定书一份，该证据显示,开封市开利空分设备有限公司职工芦某某2007年8 的，是企业必须参加的养老保险制度，自原告2005年9月到被告单位上班，被告一直未给原告办理社会养老保险费，违反法律规定，故原告要求被告为其补交 ...

认为：黄某某与艺华厂签订的劳动合同的内容未违反法律的有关规定，且双方在劳动合同上签名盖章、劳动及社会保障部门在劳动合同上加盖了鉴证专用章，黄某某未能举证 两个原则，故而无效。2、每天工人上下班要出勤打卡是全厂员工共知的事实和制度。出勤卡详尽记录了全厂工人出勤、加班(每天工作十二个半小时，全厂工人皆知) ...

最低生活保障制度实施细则(试行)》、京民计字[1997]X号、京民救发[1998]X号、京民救发[1999]X号文件、北京市西城区劳动和社会保障局 劳动能力的诊断证明为由，认定上诉人要求全额发放保障金的诉讼主张缺乏事实及法律依据，以及认为被上诉人对黄某某发放最低生活保障金属于政府对生活特殊困难的居民 ...

都应当按照相同的法律、法规和规范性文件来计算和发放养老保险金。 经庭审质证，本院认为原告提供的证据1、2能证明四川省劳动和社会保障厅对原告的申请 补齐封顶”的方法上持相反意见。随着计划经济向市场经济的逐步转变和社会保障制度的逐步完善，社会保险制度也是从国有企业开始，逐步扩展到非国有企业，所有制形式不同 ...

某认定吴某生死亡事故的性质的《复函》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。请求二审法院维持被上诉人的具体行政行为。 第三人福州药材采购供应站未作 ；8、福建省劳动和社会保障厅对马某某所作的闽劳社复决字[2000]第X号行政复议决定书；9、福州药材采购供应站的“夜间护库制度”；10、洪山仓库 ...