代理人关育新,焦作市解放区新华法律服务所法律工作者。 原告张某某诉被告王某某民间借贷纠纷一案,原告张某某于2009年9月11日向本院提起诉讼。本院于2009 前调解过程中,经调解组织达成了调解协议,该协议明确说明自2009年8月27日“原、被告双方今后就离婚后财产问题及经济问题已处理完毕”,并且已实际 ...
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提前通知的前提下赶走派遣人员是违法的,虽然在仲裁期间双方就部分争议达成调解协议,但并不是申请人所称的即时解除劳动合同,而是劳动者针对申请人应承担的赔偿 劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的约定 ...
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提前通知的前提下赶走派遣人员是违法的,虽然在仲裁期间双方就部分争议达成调解协议,但并不是申请人所称的即时解除劳动合同,而是劳动者针对申请人应承担的赔偿 劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的约定 ...
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提前通知的前提下赶走派遣人员是违法的,虽然在仲裁期间双方就部分争议达成调解协议,但并不是申请人所称的即时解除劳动合同,而是劳动者针对申请人应承担的赔偿 劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的约定 ...
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提前通知的前提下赶走派遣人员是违法的,虽然在仲裁期间双方就部分争议达成调解协议,但并不是申请人所称的即时解除劳动合同,而是劳动者针对申请人应承担的赔偿 劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的约定 ...
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提前通知的前提下赶走派遣人员是违法的,虽然在仲裁期间双方就部分争议达成调解协议,但并不是申请人所称的即时解除劳动合同,而是劳动者针对申请人应承担的赔偿 劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的约定 ...
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权的侵犯; 二、深圳市金立通信设备有限公司自本调解协议签订之日起十五日内,赔偿金牌大风音乐文化股份有限公司经济损失人民币一万零四百九十四元整 有限公司和深圳市金立通信设备有限公司、北京迪信通电子通信技术有限公司之间就本案争议事实再无其他纠纷。 上述调解协议的内容未违反法律规定,本院予以确认。 上述调解 ...
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十元,则深圳市金立通信设备有限公司应当在本调解协议签订之日起三十日内,赔偿金牌大风音乐文化股份有限公司经济损失人民币十五万元整; 四、案件受理费一 ); 五、金牌大风音乐文化股份有限公司和深圳市金立通信设备有限公司之间就本案争议事实再无其他纠纷。 上述调解协议的内容未违反法律规定,本院予以确认。 上述 ...
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岳阳经济开发区X乡人民政府与被告岳阳同联药业有限公司、第三人李某丁承包合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员许东独任审判,公开开庭进行了审理 受理费1000元,减半收取500元,原告岳阳经济开发区X乡人民政府自愿承担。 双方当事人一致同意,本调解协议经双方当事人在调解协议上签名、捺印起生效。 上述协议 ...
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