)分别与喻辉、朱耀刚(乙方)签订承包天龙大酒店夜总会的协议书，证实乙方在承包经营管理期间，每月上交营业额43.5万元给甲方，如超出部分甲方提取40%奖励给 和客人发生性关系所得小费要上交一部分给带班“妈咪”以及酒店有关开房收费情况、管理制度的事实； 24、证人熊某某证言及对被告人的辨认笔录，证人是天龙 ...

海力劲的总经理，负责上海力劲日常生产、技术和经营管理工作。虽然两原告提供的由被告许某某签发的《保密制度》为复印件，但被告许某某的代理人确认许 交易已在上海市普陀区人民法院进行了处理，与本案无关。 本院认为，客户名单系经营者在经营过程中，通过有意识的调查、收集等活动获取的反映一定数量客户产品需求、价格 ...

发票、出售伪造的增值税专用发票，购买伪造的增值税专用发票。严重损害了国家税收管理制度。其中，被告人张某某虚开税款数额巨大，出售伪造的增值税专用发票数量较大 税款共计人民币（略）.48元。 1999年12月间，被告人任某某为其经营的大庆市广翔经贸有限公司进行偷税，以3500.00元在被告人张某某处购买已 ...

并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、支付某违约解除《经营合同》给原告造成的工资收入损失x.22元（自2005年9至2006年6月 激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律 ...

占成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明： 原告明华公司系专业经营塑料机械配件制造的有限责任公司，主要生产塑料破碎机，并获2005年度福建省质量 证据。事实上，上诉人任职于被上诉人处时，亦根本未见过被上诉人的所谓管理制度。作为企业部门主管、中层管理者，这种情形显然不合逻辑常理。这些证据显然系 ...

并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、支付某违约解除《经营合同》给原告造成的工资收入损失x.22元（自2005年9至2006年6月 激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律 ...

并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、支付某违约解除《经营合同》给原告造成的工资收入损失x.22元（自2005年9至2006年6月 激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律 ...

号客车承包人，在承包豫x号客车期间，没有严格按照平顶山平运汽车运输有限公司安全生产管理制度作业，不按与公司所签承包合同要求而擅自聘用已被解聘的驾驶员陶XX 例检制度，没有深入一线进行场检路查，默许豫x号客车违反道路客运班线经营许可改变运营班次及线路，未及时查找、发现隐患及堵塞漏洞。 被告人李某作为郑州 ...

召开第二次会议，仍然决议给员工放假，因此，是原告的会议决议明确健全管理制度后恢复生产经营，原告说被告滥用股东权利阻止生产是不符合事实的，至今被告也 财务人员不向原告提供公章及营业执照等，严重影响了公司运营，未能恢复生产、组织经营，原告依据公司章程及协议之规定辞退财务人员，但受到被告种种阻挠，时至今日该 ...

、2006.4.30第X号凭证、乌江实业集团关于重庆锰都贸易有限公司2005年度经营目标责任审计报告、重庆锰都公司2006年第一次股东会议决议及相关附件、 对集团公司的财务管理制度理解不透彻，公司出现重大问题应当向集团公司主要领导或者分管领导汇报，这里所谈到的重大问题就是公司比较大的经营风险、公司比较 ...