、二十六、二十七条关于用人单位与劳动者解除余同的规定，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第 某某而辞退洪某某，不符合法律的规定。财贸招待所辞退洪某某显然没有事实和法律依据，在程序上不符合辞退职工的规定。在诉讼中，财贸招待所所提供洪某某购物、报销收据和 ...

办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与邓某红解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故邓某红认为大良城建办违法解除双方劳动 晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与邓某红存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权 ...

办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与姚某群解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故姚某群认为大良城建办违法解除双方劳动 晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与姚某群存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权 ...

办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与陈某英解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故陈某英认为大良城建办违法解除双方劳动 晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与陈某英存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权 ...

办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与严某根解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故严某根认为大良城建办违法解除双方劳动 晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与严某根存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权 ...

某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.20元、给付拖欠工资（略）.90元、工资补偿金8032.47元、给付职工社会养老统筹金（略）元 请求上诉人给付有偿解除劳动关系的合同之外再给补偿二年工资，由于双方没有签订此项合同，又没有法律依据，因此应予驳回。虽然被上诉人申请回上诉人单位工作，上诉 ...

。 被告睢宁县X镇计划生育办公室辩称：1、原告刘某自动离职且单方解除劳动合同，没有向被告履行告知程序，故被告没有义务支付经济补偿金；2、补缴社会保险不属于劳动争议 ）第某五条第某款“劳动者以《劳动合同法》第某十八条第某款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序 ...

补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合某，所以原告华航集团与被告杨某的劳动关系已实际终止。故原告华航集团应当支付被告杨某未 ，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照相关规定对职工进行赔偿，故原告华航集团没有为被告杨某购买工伤保险，应由原告 ...

关系。刘某甲到中央医某维修器械是经熟人介绍去的，他和原工作单位没有解除劳动关系，并说只想挣外快，根据劳动法规定，用人单位不能和未与原单位解除劳动关系的人员建立劳动关系。因此，中央医某依法不应当和刘某甲签订劳动合同。此后，刘某甲什么时间与原工作单位解除劳动合同， ...

《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还 已丧失因未签订书面劳动合同向被告主张支付二倍工资的权利。故对原告要求被告补发工作期间二倍工资的诉讼请求，该院不予支持。 另，职工应当参加社会保险， ...