复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 林某某上岗造成林某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对林某某实施放长假的措施。在林某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 罗某某上岗造成罗某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对罗某某实施放长假的措施。在罗某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 吴某某上岗造成吴某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴某某实施放长假的措施。在吴某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

上岗造成程某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对程某某实施放长假的措施。在程某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也 ：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 攀某某上岗造成攀某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对攀某某实施放长假的措施。在攀某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 张某某上岗造成张某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对张某某实施放长假的措施。在张某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 李某某上岗造成李某某处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对李某某实施放长假的措施。在李某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知 ...

的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期 甲上岗造成梁某甲处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了 ...