工作期间，没有给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告，更没有支付原告分文经济补偿费用。为维护原告利益，特诉至法院，请求法院判令被告支付原告20年的经济 原告在被告碱业公司原料车间工作期间，因工作熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己 ...

浮动，与效益挂钩；各项费用的报销(含原未报销费用)暂由吕某某审定；工资中原虚拟的风险抵押金，住房补助等均停止计算及发放。待中保公司步入正轨后 5500元、补偿金1375元，赔偿金6875元，风险金3550元、伙食费1000元、已核准费用2254元，并为被告汤某某办理医疗、工伤、失业保险；支付罗某某工资 ...

夫妇六人自6月16日至8月9日共计54天的住院治疗费9197.30元，并从生活困难补助的渠道给每户发放救济金7000元。按照甘某沟小学应承担的过错 、上诉人治疗、误工、护理费、起诉、申诉、上访差旅、通讯、误工等费用的上诉请求予以驳回。对于上诉人提出的精神损害赔偿问题，因有关部门疏于管理，犯罪分子的犯罪 ...

2009年7月22日至2009年9月25日），华普正方公司已向黄某乙发放工资至2010年7月，故黄某乙要求华普正方公司支付停工留薪期工资15396元 待遇中扣除的2024元，是华普正方公司为黄某乙代垫付的劳动能力鉴定费250元、工伤医某费用149.4元及黄某乙2009年8月至2010年7月个人应承担的 ...

证。原告要求被告应向法庭提供原告向公司报销的原始票据。 三、被告提供给南宁市劳动争议仲裁委员会原告出车补助发放表，其中有未经原告签名，甚至有伪造 ，共计1400元。除此之外不再发放其他任何费用。甲方安排乙方加班加点工作的，应安排补休或按国家规定的标准支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时 ...

期间的生活费全额由被告支付，根据被告单位关于出差管理制度规定，被告应补助原告住某期间的生活补助费为201.6元，但被告已经实际支付398.5元，所以多余的 职工的相应权益。故对于被告要求原告因过错承担相应费用的主张，本院不予支持。 本案中的其他证据，因与本案的事实认定及法律适用无关联性，本院不予评价。 ...

安置住房面积801.84平方米；过渡费按照回迁安置住房总面积每月6元的标准发放，过渡期两年，过渡费半年发放一次，每次x元，两年共计x.96元。协议签订 适用法律错误。请求二审法院撤销原判，依法改判涉案房产及相关拆迁补助费用归李某甲个人所有，驳回冯某的诉讼请求，一、二审案件受理费由冯某承担。 被上诉人冯 ...

费x元至x元，左无名指指骨外露整复术约需x元，神经性头痛按实际发生费用计算，若再植泪小管，首次治疗x元，以后每次治疗费约4000元，每五年 难以安排工作的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位 ...

1992年所受之伤不具有必然性，且该认定程序也不合法；3、误工、护理等各项费用的计算也不合理，依照《工伤保险条例》更没有依据。其应该依照受伤前的月平均 是：原告并没有离岗，原告受伤出院后，被告让原告在家养伤，却不给原告任何工资或补助，后来，原告因生活所迫才去新疆务工。本院认为，该份证据材料不能印证被告 ...

月的工资提留款共600元、手指受伤期间生活费和其他各项费用补助20,000元。2009年12月20日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具奉贤人社认（2009 工伤一次性待遇及停工留薪期待遇予以一并结算，被告还应向原告支付上述两项费用的差额6,946元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（ ...