解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据 ，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月24日，麦某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联 ...

的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，梁某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁 与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据 ...

的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，潘某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘 与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据 ...

劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据 破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金（略）元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的 ...

的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，夏某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为夏 与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据 ...

义务根据相关的法律法规及企业制度履行职务。劳某某、华星饲料厂之间虽然没有签订书面劳某合同，但并没有对双方造成损害，故劳某某要求确认华星饲料厂行为违法的 认定劳某某的计酬分值在10分－20分浮动错误。华星饲料厂作为ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已 ...

三、乙方一次性领取身份置换工龄补偿金，并终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系。乙方终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系后，不再认购高亭司矿业有限责任公司 劳动争议案件受理范围。故本案胡某诉请要求确认其与湖南某煤业有限公司高亭司分公司具有劳动关系并要求湖南某煤业有限公司高亭司分公司为其补交社会保险费等不 ...

2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并经《工资确认书》确定。原告每月支付 份有限公司北海糖业分公司是原告广西华劲集团某份有限公司在北海设立的分公司，不具有法某资格，于2011年10月17日某工商行政管理机关核准注销登记。 在 ...

人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前具有河南省城镇X镇企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的各类临时性用工。该文件第二项第一款规定：鉴于 养老保险统筹范围的通知》。该通知要求，为切实解决部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作、没有纳入基本养老保险、 ...

认为：被告李某丁的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的，但不能证明被告李某丁与洛阳建筑机械厂劳动服务公司之间具有劳动关系，被告李某丁本人是与原告寅生 ）。主要载明：一、（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动关系手续，并依法支付经济补偿金。 证15、被告李某丁在改制 ...