（2001）商梁民初字第第X号民事裁定书，以原、被告不是平等主体关系，不属于民法调整范围为由，裁定驳回原告金瓷公司的起诉。2006年11 豫政办[1999]X号和豫劳[1999]X号文件，现公告与×××等38名解除劳动关系：……张某某……特此通知。河南省金瓷股份有限公司2007年3月13日”。2007 ...

劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述，2008年6月30日解除劳动关系，我们无义务承担。被告人力开发中心陈述，我们就签订2年合同，后 5个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月， ...

矿工事实。2、一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主张用人单位承担50%以上100%以下工资、 三十九条第二款的规定，严重违法了用人单位的规章制度，所以予以解除劳动关系。鉴于此，本案审查的重点是劳动者是否违反了单位的规章制度以及用人单位 ...

人张某甲因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司（以下简称财险濮阳分公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字第X号民事判决， 保险费用。2008年7月31日，财险濮阳分公司第一次向张某甲下达了解除劳动关系通知。2008年9月1日，财险濮阳分公司第二次向张某甲下达 ...

失业保险待遇损失。4、因此答辩人与原告之间不是解除劳动关系而是终止关系，所以原告要求出具解除劳动关系的证明没有事实和法律依据。5、对于仲裁机构 ）旅游开发有限公司小浪底宾馆于本判决书生效之日起三十日内给予原告苗某某支付终止劳动合同的赔偿金1400元。 三、驳回原告苗某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10 ...

关系和帐户，但用人单位拒不缴纳或者不足额缴纳社会保险费用的，也应当向劳动监察部门通过行政执法手段责令用人单位缴纳，也不属于人民法院民事案件受案范围。故 撤销第二项； 二、重庆艾麦化妆品有限公司在判决生效后十日内支付林某解除劳动关系后的经济补偿金3570元和额外经济补偿金1785元； 三、驳回林某的其他 ...

后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25日，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及 一、江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司在本判决生效后立即向徐某支付解除劳动关系的经济补偿金人民币7553元、额外经济补偿金人民币3776.5元。二、江苏隆 ...

关系。2008年4月25日，原告以国内特快专递邮件方式将《关于单方解除劳动关系的函》发送给湖南国际影视会展中心酒店人力资源部，原告在庭审中提出此函 被告支付2008年以前的经济补偿金应当适用当时的有关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条：“用人单位有下列情形之一 ...

真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认；原告对被告提交的解除劳动关系申请的真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认，该份证据 另查，焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费 ...

月X日出生。 上诉人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被上诉人贾某某劳动争议纠纷一案，湛河区人民法院曾于2005年5月30日做出(2005)湛民初字第X “贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。可见，上诉人未按照双方解除劳动关系合同的约定完全履行自己应负的义务。另外，上诉人下发的豫火电 ...