月19日擅自离职，至10月31日均无打卡记录，直到11月1日向原告发出解除劳动合同通知书时才到被告处打过一次卡。2、《保密协议书》。3、私营企业 限制违约金x元； 五、驳回原告马某的其他诉讼请求。 以上一、二、三项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民 ...

正常。2010年7月12日，原告向被告发出《停止雇佣通知书》，与其解除劳动合同，原告在该通知书上记载：“当事人因①撕毁／损公司重要文件；②违反反腐败规定 如下： 一、原告某某工业（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.60元； 二、原告某某工业（上海） ...

，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该争议向 之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十日内支付原告任某某二○○八年五月至二○○九年五月的经济补偿金二千五 ...

月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意 之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十日内支付原告秦某某二○○八年五月至二○○九年五月的经济补偿金一千九 ...

，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该争议向 之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十日内支付原告马某某二○○八年五月至二○○九年五月的经济补偿金二千五 ...

被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该争议向 之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十日内支付原告马某某二○○八年五月至二○○九年五月的经济补偿金二千○七 ...

，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该争议向 条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十日内支付原告郎某某二00八年五月至二00九年五月的经济 ...

月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009 经济补偿金二千三百五十元七角。 二、被告郑州中联热电有限公司于判决生效后十五日内为原告王某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告王某某的 ...

在病房工作，原告没有在单位用餐，用餐表不能证明原告的出勤情况。关于解除劳动合同的时间，被告陈述在2010年1月19日作出解聘决定，2010年1月 期间一直没有停止工作，在病房里工作。 上述事实，有劳动合同、解聘通知书、工资卡发放记录、仲裁委员会不予受理通知书及原、被告当庭陈述等在案佐证。 原审法院认为 ...

工作任务、期限及报酬等内容的事实； 3.《终止（解除）聘用关系通知书存根》及《终止（解除）聘用关系通知书》各1份，证明了被告2009年10月24 《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同 ...