，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤保险条例 ...

，2008年衡阳市职工月平均工资为1766元，增长率为19.x%，原告2009年工伤伤残护理费应为888.7元/月×（1+19.x%）＝1065.5元/月；2009年 留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 ...

特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条：本 ...

不赔偿桑某停工留薪期间工资9000元、判决不赔偿工伤医疗补助金x.87元和伤残就业补助金x.25元。 以上事实有双方当事人的当庭陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳 期内工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照条例的有关规定享受伤残待遇 ...

，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 第六十条：“用人单位 ...

按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元，并无不当，本院应予认定；4、仲裁费520元。 三、 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...

原审法院。2008年4月10日原告申请驻马店市劳动能力鉴定委员会对其伤残等级进行鉴定，评定为10级伤残。支出鉴定费300元。在诉讼中，原告就工伤待遇问题向驻马店市 暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇,按该条例的相关规定享受伤残 ...

何某某受伤为工伤。2007年2月12日，经郴州市劳动鉴定委员会评定，何某某所受伤害为六级伤残，3月13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向 郴州市劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。此后，何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年元月20日，永兴县 ...

，上诉辩称被告人应承担全部赔偿责任；残疾生活补助费应按城镇居民生活费标准；评定伤残等级鉴定费５５４元应由被告人承担。 经审理查明，琼山市人民法院一审认定原审被告人阮 不当，故该项请求显属据理不足，亦不予支持。上诉人还提出评定伤残等级鉴定费５５４元应由被告人承担，此项请求合理合法，但鉴于此项请求是在二审 ...

送往龙江医院治疗，医疗费原告已经支付，医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区 对上诉人工伤负赔偿责任。被上诉人受伤后依法经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人不服要求重新鉴定，原审法院已经采纳，由于上诉人没有交纳 ...