月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25503286.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25502953.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25502771.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25502543.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25502203.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25501896.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25495082.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25475243.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25475065.html-了解详情
月X日生效，其中试用期至2008年3月12日止，本合同于2010年2与12日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三项之规定，原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
//www.110.com/panli/panli_25474884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务