。修XX不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷、讯问上诉人、核实相关证据，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 北京市海淀区人民法院判决 玉公司出具证明表示，修XX在公司工作时间为2002年8月至2005年11月，试用期3个月，试用期月工资1300元，因公司经营状况不好，工资一直按照 ...
//www.110.com/panli/panli_125723.html-了解详情
。修XX不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷、讯问上诉人、核实相关证据，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 北京市海淀区人民法院判决 玉公司出具证明表示，修XX在公司工作时间为2002年8月至2005年11月，试用期3个月，试用期月工资1300元，因公司经营状况不好，工资一直按照 ...
//www.110.com/panli/panli_68312.html-了解详情
期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某九条第某款的规定，《试用期劳动协议书》约定的试用期2009年8月17日至2009年11月17日应视为环球 梅 代理审判员骆祖进 代理审判员梁永光 二O一二年五月二日 书记员梁旖璇 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百五十三条第某审人民法院对 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html-了解详情
工资计算有误，本院依法予以变更。原告请求的支付其超过法定试用期期间的赔偿金因未提交其与被告约定试用期的相关证据，因此，本院对该项诉讼请求不予支持。庭审中 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），现 ...
//www.110.com/panli/panli_47928440.html-了解详情
汪某的劳动合同实则约定为三年有效期，故公司与汪某约定三个月的试用期并未违反法律规定。 汪某与大成通号公司就双方劳动关系的解除各执一词。汪某主张系大成通 大成通号同）连续工作期满一年后，开始享受带薪休假。具体办法在甲方的相关管理制度中规定。”汪某主张依据该条款及大成通号公司的人事管理制度2.3条规定，其 ...
//www.110.com/panli/panli_45080699.html-了解详情
日的工资差额78美元；支付仲裁所花费用500美元经济补偿以及按劳动法91条规定支付1000美元赔偿金。该仲裁委经审理于2010年5月20日作出南劳仲裁 单位相关薪酬规定执行；而广西水电工程局安某拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期一个 ...
//www.110.com/panli/panli_35321930.html-了解详情
日与郑州宏建劳务分包有限公司签订了固定期限为3年的劳动合同，试用期为一个月，试用期过后基本工资为2700元。位某甲护理吴某某期间平均工资为2700元 主张的后续治疗费，原告仅提交了通许县中医院诊断证明一份，未提交其他证据或相关部门的鉴定予以证明后续治疗费8000元的必然性和合理性，证据不充分，对该项 ...
//www.110.com/panli/panli_26159278.html-了解详情
共x元。 （3）邓州市组织部文件一份 证实翟××同志任规划局副科级干部（试用期一年）。 12、2006年春节前至2008年中秋节前，邓州市建设局环卫处主任 邓州市豪门百货购物券5000元。 （3）书证罗阳2007年3月份上班的相关手续（毕业生分配介绍信和邓州市X组情况说明各一份 16、2007年春节前 ...
//www.110.com/panli/panli_22750021.html-了解详情
14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底， 你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司办理了交接手续， ...
//www.110.com/panli/panli_18105164.html-了解详情
录用条件。 本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据相关法律规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但用人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人上海神微再生资源股份有限公司要求撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_6201166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务