人。被上诉人于2000年5月16日转到上诉人公司工作直到2002年10月底。辞职的事实存在，上诉人、被上诉人均予认可，本院予以确认。由此可以认定被上诉人在 因神州集团内部企业改制所致。原审根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条关于因用人单位的合并、兼并、合资 ...

。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(三)、(四)项的规定，梁某甲应当向赵某某支付经济补偿金及赔偿金。原审法院 未经梁某甲的同意下离开工作岗位正确。赵某某于2004年4月9日递交辞职书后，第二天便擅自离开工作岗位，对此事实，赵某某及其代理人在仲裁及诉讼程序 ...

）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“ 不能成立，对其申诉请求不予支持。 关于“原审判决认定申请人自动提出辞职不应付经济补偿金错误”等问题。杨某在因工受伤住院治疗期满后，向XXX公司提出 ...

日，其以四道口水产经营四部未为其缴纳社会保险、未向其支付加班工资等为由提出辞职申请。为此，刘某丁向法院提交了销售订单、银行对账单予以证明。销售订单加盖有四道口 ，判决：一、四道口水产经营四部于本判决生效后七日内向刘某丁支付解除劳动关系的经济补偿金五千八百四十四元；二、四道口水产经营四部于本判决生效后 ...

终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意朱某的辞职申请并为朱某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与朱某的劳动合同。 事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制， ...

至2009年11月25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；郑州中原流碧补习学校支付经济补偿金750元，加班费1909元;郑州中原流碧 碧补习学校保证陈某月工资不低于1200元”，陈某系于2010年2月4日辞职，郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈某 ...

异议。对其他证据的真实性无异议。原告因父母死亡，要办户口的问题，需要一段时间，所以写了辞职报告给被告，后来又重新应聘。7月重新应聘前的考勤表原 ，由原告承担举证不能的责任。原告主张的加班费及其加付的经济补偿金、违法解除劳动合同双倍支付经济补偿金、返还被扣工资等诉请，因没有提出充分证据佐证，本院不予确认 ...

申请辞职，经被告单位审批同意，双方协商解除了劳动合同，系劳动者自行提出辞职，不符合劳动法规定的给付失业保险金和经济补偿金的条件，故对该两项请求本院不予支持 共和国劳动合同法》第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下： 一、由XXX公某支付XXX ...

年5月8日原告以被告不按规定缴纳社会保险为由提出辞职。原告曾于2010年5月12日因解除劳动合同经济补偿金等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因对裁决不服， 12日发布《市人力资源社会保障局关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]X号），该通知规定：一、与属于参加 ...

一年，无需缴纳社会保险费。2009年春节，因无法与其他员工相处，高某曾提出辞职，经（略）某经营部经营者沈某沟通后继续留下工作。2009年5月31日高 ,500元，某公司对此未提出异议，且高某在仲裁时主张解除劳动合同经济补偿金的理由为某公司违法终结劳动关系，故对高某该项变更，本院予以确认。如前所述，本院 ...