是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 用人单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任 ...

是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 用人单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任 ...

没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并离开该公司。2003年10月8日原告以被告违约为由向高明区劳动仲裁委员会 区劳动仲裁委员会以该申请超过申请时效为由裁定不予受理。 原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日仲裁申请时间，是对劳动争议案件设立的 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，判决：一、上诉人顺德市X镇南区永雄机械制造厂于判决发生 胡某某的工资，只是有待质量事故问题处理后再发放。三、胡某某申请辞职，永雄厂不必支付补偿金、损害赔偿金、补发工资。因此，胡某某上诉理由没有事实和法律依据 ...

要求和奖罚制度。其中在奖罚制度中明确：“合同期内，任何一方提出提前终止合同的，必需支付违约金5000元”。2003年10月21日，陶某甲以“家中有事”为由 宏发中心在处理陶某甲辞职的问题上有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动 ...

其出资额和当年红利。2003年9月上诉人潘某从被上诉人谱佗税务师事务所处辞职。2003年12月12日被上诉人谱佗税务师事务所股东会议表决通过退还上诉人潘 依据公司《章程》的规定，公司召开股东会议，应提前十五天通知全体股东，而被上诉人谱佗税务师事务所在2003年12月12日召开股东会议的通知并未送达上诉 ...

其出资额和当年红利。2003年9月上诉人周某某从被上诉人谱佗税务师事务所处辞职。2003年12月12日被上诉人谱佗税务师事务所股东会议表决通过退还上诉人周 公司《章程》的规定，公司召开股东会议，应提前十五天通知全体股东，而被上诉人谱佗税务师事务所在2003年12月12日召开股东会议的通知并未送达上诉人 ...

她本人1998年保险业务量是（略）元。按照京山人保《一九九八年度经营目标责任制》所规定的付酬方式，其应得报酬为（略）元，再加上99年应得工资、奖金、 申某签订保险代理合同即表示双方劳动关系当然解除。此后，双方经历了申某申某辞职、擅自离职、京山人保对其开除、仲裁机构和原审法院均裁断终止双方劳动关系这样 ...

，株洲仲裁委员会委托株洲市国信公证处再次向东景公司公证送达了《关于重新更换仲裁员的通知》、《株洲仲裁委员会仲裁员名册》、《选定仲裁员函》。因东景公司没有 虽然在这期间办理了两次延期，但仍然超过了仲裁规则规定的裁决期限。因此，东景公司提出“仲裁庭的组成违法和超期裁决致使仲裁程序违法”与事实及法律、《仲裁 ...

，株洲仲裁委员会委托株洲市国信公证处再次向东景公司公证送达了《关于重新更换仲裁员的通知》、《株洲仲裁委员会仲裁员名册》、《选定仲裁员函》。因东景公司没有 虽然在这期间办理了两次延期，但仍然超过了仲裁规则规定的裁决期限。因此，东景公司提出“仲裁庭的组成违法和超期裁决致使仲裁程序违法”与事实及法律、《仲裁 ...