对原告诉请被告支付经济补偿金的请求，不予支持。原告拒不上班，已严重违反劳动纪律，被告可以进行处罚，不支付工资，原告诉请被告支付2010年5月1日至5月 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...

4个病人，未取得执业医师证的同样送（收治）4人，未完成按100元处罚，超过任务按规定进行奖励。…32、所有临床科室一律不准调班，…各科室每月26日 某工资，该行为违反法律法规的禁止性规定，显属不当，应依法返还邓某1600元。对于邓某要求加某赔偿金的诉请，根据法律的规定，应首先由劳动行政部门责令限期支付 ...

平顶山市粘土矿辩称：1、原告的起诉已超出仲裁时效和诉讼时效；2、原告因违反劳动纪律经职工代表大会讨论通过已被除名，并且被告已将除名决定书面送达给原告 处理决定应做到程序合法、符合有关法律法规之规定。国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知 ...

出入证照除公安部门外任何部门不能扣押等相违背，且佛山中行所谓规章中提到的违反该规定也只能是一种行政处罚，即违反进行除名等处理，而不是解除劳动合同 风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向董某某予以公示。董 ...

县第六建筑工程公司作为乡村集体所有制企业，当然也是乡镇企业，所适用乡镇企业的法律、法规是正确的。请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明：被上诉人永春县X 损失；29、建筑工程施工合同协议条款；30、交通违法行为通知书；31、交通行政处罚决定书；32、中国建设银行计算利息清单；33、城防工程议标会议纪要； ...

员当场抓获。被告的一再偷窃行为，不但严重违反了原告的规章制度，也严重违反了《治安管理处罚法》等相关法律法规的规定，损害了原告的名誉与商业信誉 予以返还。原告以上述事实和理由请求长沙市劳动仲裁委员会裁决被告承担以上民事责任，但仲裁委员会以原告无权对被告作出行政处罚为由驳回原告要求被告支付罚款4000元和 ...

社监理字[2010]第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，华宇公司认为市社保局认定事实错误，要求依法撤销其行政处理决定及行政处罚决定。 原审认为，被上诉人华 共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关法律、法规作出的《劳动保障监察行政处理决定书》，该处理决定是正确的。处理决定书中认定 ...

和法律依据，不予支持。佛山市顺德区劳动争议仲裁定委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，对于符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。 共和国劳动法》的规定在厂内公示，并送达被上诉人。本厂的规章制度没有违反国家法律、行政法规和政策规定。原审不予采纳是错误的。2、原审判决的受伤治疗 ...

京山人保支付其99年工资、福利、奖金等3382．72元；10．京山人保按《违反劳动法行政处罚办法》第六条支付其（略）．72元赔偿金；11．京山人保退还其 下，擅离岗位，长期旷工，到其他单位就岗，已严重违反劳动纪律。京山人保对其作出开除处分决定于事实和法律都有依据。 经审理，本院查明的主要事实与原审认定 ...

（三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得 后，报考国家公务员、高等院校和中等专业学校，按照有关规定予以优待。 《退伍义务兵安置条例》 第三条退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置 ...